求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11060-00019148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月28日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
所沢公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
土木建築サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1106-003346-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヘイワフィールド カブシキガイシャ
平和フィールド 株式会社
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| 所在地 |
〒350-1304
埼玉県狭山市狭山台三丁目１４番地８
最寄り駅１
西武新宿線 狭山市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
稲見 清和
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| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
40人
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うち女性
10人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
昭和53年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
測量全般、土木設計及び補償コンサルタント
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| 会社の特長 |
官公庁発注の測量、土木設計及び補償コンサルタント業務という公
共事業１００％の仕事をしており、若い社員が多く、将来性のある 会社です。 |
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| 法人番号 |
5030001026607
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| ホームページ | https://www.heiwaf.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
測量及び補償コンサルタント業務技術者補助
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
社会資本整備や計画に大きく関わる重要なお仕事で、測量業務は国土交通省国
土地理院の行う全ての測量の基礎となる測量や公共測量などを行っています。 建設コンサルタント業務は建設技術を中心とした開発・防災・環境保護等に関 しての計画・調査・設計業務を主に受注しており、官公庁を顧客としたコンサ ルティングなどを行っています。 受注した測量・建設コンサルタント・補償コンサルタント業務の履行のため、 現場作業（現地での測量機器を用いての作業）、内部作業（現場作業の取りま とめなど）に参画していただきます。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（入社までに取得）ＡＴ限定不可
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒350-1304
埼玉県狭山市狭山台３丁目１４番地８
西武新宿線狭山市駅より西武バス 西武狭山台ハイツ下車徒歩２分 最寄り駅
西武新宿線 狭山市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙者もいるため、構内の外部に喫煙スペースを用意し、分煙化を
図っています。 |
労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 15,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
応相談
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
10年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
季節的大量受注、トラブル、大規模クレーム対応
年６回 １ヶ月８０時間以内、１年間７００時間以内 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒350-1304
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒350-1304
埼玉県狭山市狭山台三丁目１４番地８
最寄り駅
西武新宿線 狭山市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
経理部
担当者（カタカナ）
ヨシダ サユリ
担当者
吉田 紗由梨
電話番号
04-2959-2191
ＦＡＸ
04-2959-5997
Ｅメール
saiyou@heiwaf.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間：３ヶ月
・賃金は能力により変動。 ・資格手当あり、当社の定める資格保有者に対し規定により支給。 ・昇給、給与は会社の業績や本人の評価により決定。 ・昇給は初年度なし、次年度以降年１回、４月に実施。 ・受付方法：郵送、電話、ＦＡＸ（昼休憩中１２時～１３時不可） ・将来的には測量士、測量士補、補償業務管理士などの資格を取得 していただきます。（※資格取得奨励金制度あり） 必要な場合には、専門学校への通学を援助します。勤務時間及び 経済的な経済的な負担への援助します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・メンター制度は、日頃より先輩社員、役員が目配りをし快適に
仕事ができるようにしています。また社内検定は、機械操作技術 等仕事のやり方から上司や役員が各社員の技能レベルの判断がで きます。さらに研鑽できるよう指導致します。 ・社内の人間関係を大切にしています。アットホームな雰囲気で やさしく指導して参ります。 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＣＡＤ、Ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔが使える と尚良いです。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
11.5年
従業員の平均年齢（参考値）
43.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
日常のＯＪＴの外業界団体の主催する研修等に積極的に参加していただ
き技術力及び知識のレベルアップを図っていただきます。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資する自己啓発に係わるプログラム等があれば申し出ていた
だきその実現を支援します。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
機械操作技術等は仕事のやり方から上司や役員が各社員の技能レベ
ルの判断ができます。さらに研鑽できるよう指導致します。 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。