求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
43040-00033648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
玉名公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
経済団体
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
4304-100593-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンシャダンホウジン タマナカンコウキョウカイ
一般社団法人 玉名観光協会
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| 所在地 |
〒865-0006
熊本県玉名市両迫間３０８
最寄り駅１
新玉名駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
0分
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| 代表者名 |
役職
会長
代表者名
丸山 晃範
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| 従業員数 |
企業全体
12人
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就業場所
11人
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うち女性
10人
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うちパート
5人
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| 設立年 |
昭和34年
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| 事業内容 |
観光事業を通して、地域の振興及び活性化事業を行う。
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| 会社の特長 |
玉名市を中心とした熊本県北における観光地域づくりの実現のため
観光事業の戦略的かつ広域的な展開を図る事によって、玉名市民の 生活、文化及び経済の向上発展に寄与する事を目的とした組織。 |
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| 法人番号 |
9330005008930
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| ホームページ | tamalala.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
観光受付案内・物産品販売・喫茶食事提供サ
ービススタッフ 
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
「観光ほっとプラザたまララ」にて、観光案内受付及び物産品販売業務を
中心とした下記業務を行います。 ・接客・観光案内（各種窓口対応）・電話対応・情報発信 ・物産販売・喫茶食事提供補助・広報物（掲示物）作成 ＊上記業務を全て担当していただくわけではなく、ご本人の興味関心のある 分野や特性、勤務態度に応じて担当業務を決定します。 ＊業務に慣れてこられたら、喫茶食事提供業務を行っていただく場合がありま す。 「変更範囲：変更なし」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
パワー・ワード・エクセル（基本操作ができれば可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒865-0006
熊本県玉名市両迫間３０８
最寄り駅
新玉名駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
0分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
時給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
159,600円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
時給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
159,600円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
時給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
159,600円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
時給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
159,600円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
時給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
159,600円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
時給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
159,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
159,600円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
なし
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
なし
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
なし
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
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| 年間休日数 |
113日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒865-0006
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒865-0006
熊本県玉名市両迫間３０８
最寄り駅
新玉名駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
0分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当者
電話番号
0968-72-5313
ＦＡＸ
0968-73-3803
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
〇３６５日営業の為、年末年始を含め土日祝もローテーションによ
り、出勤して頂きます。（勤務時間や休暇については、ご相談に 応じます。） 〇昇給・賞与については、業績により変動します。 また、支給額は労働者の勤務成績等を考慮して決定します。 〇観光という分野を通して、様々な業務を行いますので、個々の スキルアップに繋がっています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○基本給：時給９５０円×８時間×２１日で計算しています。
○試用期間：３ヶ月 ○受付方法：郵送・電話 〇ワード・エクセルの知識・技能については、基本的な操作が可能 であれば、特に資格取得は必要ありません。 〇事業所見学にも応じますので、お気軽にご相談ください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
5.8年
従業員の平均年齢（参考値）
43.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
接遇及び観光分野に関する研修等
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、入社１年目等の節目に人事担当者による相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
4.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
28.6％
女性の管理職割合
50.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。