求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27030-00177748
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月10日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
大阪西公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
2703-415930-9
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
タカダキコウ カブシキガイシャ
高田機工 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中２－１０－７０
最寄り駅１
南海電車 難波駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
中村 達郎
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
314人
|
就業場所
19人
|
うち女性
3人
|
うちパート
2人
|
| 設立年 |
昭和7年
|
|||
| 資本金 |
51億7,871万円
|
|||
| 事業内容 |
橋梁、鉄骨メーカー
|
|||
| 会社の特長 |
昭和７年に創業、橋梁鉄骨専門メーカーとして、関西唯一の堅実経
営を誇り、また和歌山に於いては業界随一の大規模な工場を有して いる。 |
|||
| 法人番号 |
8120001038994
|
|||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
建築鉄骨（鋼構造物）等の現場建方を管理す
る業務 
job tagについて
|
| 求人数 |
1人
|
| 仕事の内容 |
建築鉄骨（鋼構造物）等の現場建方管理を担当していただきます。
【主な業務】 １．現場建方担当者として現場（安全、工程、品質、出来形等）業務 ２．経験豊富な先輩の指導の下で仕事の流れ、コツを学習していただきます。 【変更範囲：会社の全ての業務】 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町３－２ Ｄａｉｗａ小伝馬町ビル２階
高田機工 株式会社 東京本社 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での就業なし
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
252,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
252,500円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
233,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
233,500円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
216,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,500円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
216,500円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
216,500円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.33ヶ月
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
13,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
|||
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
|
|||
| 企業年金 |
確定給付年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
1年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
あり
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
あり
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時45分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務逼迫の為、月６０時間、年５００時間、年６回まで
|
|||
| 休憩時間 |
45分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇、お盆休み
|
|||
| 年間休日数 |
126日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒556-0011
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町３－２ Ｄａｉｗａ小伝馬町ビル２階
高田機工 株式会社 東京本社 |
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
|
| 担当者 |
課係名、役職名
人事部 部長
担当者（カタカナ）
タナカ ツネオ
担当者
田中 常夫
電話番号
06-6649-5188
ＦＡＸ
06-6647-5664
Ｅメール
t_tanaka@takadakiko.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：６ヶ月
＊転勤範囲：大阪、和歌山 ＊適性検査：総合適性テスト ＊面接予定回数：２回 |
|---|
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
13人
令和4年度
6人
令和3年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
9人
令和4年度
5人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
18.6年
従業員の平均年齢（参考値）
46.6歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
各本部・工場 研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得報奨金制度あり。会社指示で取得する者には、講習会受講
料１回分、受講料３回分まで会社負担。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
3.4％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。