求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
38050-00018448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
新居浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3805-001050-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ノボリオテッコウ カブシキガイシャ
登尾鉄工 株式会社
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| 所在地 |
〒792-0893
愛媛県新居浜市多喜浜６－３－２１
最寄り駅１
ＪＲ多喜浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
最寄り駅２
せとうちバス「白浜」バス停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
登尾 昌弘
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| 従業員数 |
企業全体
40人
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就業場所
40人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
大型建築鉄骨製造業。あかがねミュージアム、坊ちゃんスタジアム
、キスケパーキング三番町（ドン・キホーテ）、西条市役所等、四 国内外の建築物の鉄骨を製作しています。 |
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| 会社の特長 |
技術者の若返りを推進していますので、若者が楽しく働きやすい会
社です。 従業員専用ジム等、福利厚生も充実しています。 |
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| 法人番号 |
2500001010012
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| ホームページ | https://www.noborio.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
工務工程管理
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
大手ゼネコンから受注した鉄骨工事について、担当者と鉄骨の詳細を相談しな
がら製造に必要な施工図面の作成、納期を確認した上で、工場の鉄骨製作なら びに建設現場の工程を管理します。 変更範囲：変更なし 【新居浜市ＳＤＧｓ推進企業】【新居浜ものづくりブランド認定企業】 【新居浜市働き方改革推進企業認定】であり、社内ジム等福利厚生も 充実しています。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許※ＡＴ限定可
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒792-0893
愛媛県新居浜市多喜浜６－３－２１
最寄り駅
ＪＲ多喜浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
なし
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
25日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜16時50分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
4時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注・納期変更にて、法定労働時間を超え延長可能な時間、
１日３時間、１ヶ月８０時間、１年３２０時間まで |
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| 休憩時間 |
65分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
隔週土曜日、祝祭日、ＧＷ、盆休み、地方祭、年末年始
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| 年間休日数 |
100日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒792-0893
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒792-0893
愛媛県新居浜市多喜浜６－３－２１
最寄り駅
ＪＲ多喜浜駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
アキヅキ
担当者
秋月
電話番号
0897-45-4588
ＦＡＸ
0897-45-4589
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・各種社会保険完備 ・奨学金返還支援（代理返還）制度あり
・再雇用制度 ・企業年金制度 ・産前産後・育児休暇制度 ・資格取得支援（資格取得費用，交通費，宿泊費，食事代） ・結婚祝い金 ・新成人祝い金 ・従業員専用ジム完備 ・作業着支給 ・新入社員歓迎会 ・クリスマスケーキ半額補助 ・レクリエ―ション（ボーリングやバトミントン など） ・食事会（新年会，花見，夏のビール会） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊家族手当は子供１人につき５，０００円ずつ加算
＊試用期間：有（６ヶ月・労働条件変更なし） ＊資格手当は資格取得により付与額が変わります。 ・鉄骨製作管理技術者 ・建築鉄骨超音波検査技術者 ・クレーンデリック運転士 ・ＵＴ検査技術者 ＊職務手当は職務により変動します。 ＊「１４項目」説明済み |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
2人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
2人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
17.9年
従業員の平均年齢（参考値）
44.9歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、中堅社員研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に関する講習及び、試験費用会社負担※会社規程に準ずる
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
40.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。