求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
12020-00032948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月2日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
市川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の各種商品小売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1202-617914-5
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ケイセイストア
株式会社 京成ストア
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| 所在地 |
〒272-8514
千葉県市川市市川３－３０－１
最寄り駅１
京成線 国府台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
東原 光陽
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| 従業員数 |
企業全体
1,595人
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就業場所
189人
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うち女性
145人
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うちパート
169人
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| 設立年 |
昭和35年
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
京成電鉄グループの流通部門を担う。東京、千葉に２０店舗のスー
パーマーケットを展開。その他レンタルビデオ（ツタヤ）、ドラッ グストア（マツモトキヨシ）、フラワー（京成フラワー）等を展開 |
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| 会社の特長 |
「味わいいい暮らし」をスローガンに掲げ 地域密着を合言葉に「
あたたかく買い物のしやすい身近なスーパー」として、地元のお客 様から信頼、支持されるよう取り組んでいます。 |
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| 法人番号 |
2010601012151
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| ホームページ | http://www.keiseistore.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
スーパーマーケット 販売
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
総合職
全員店舗の販売職からスタートします。 まずは店舗にて地域に密着した小売業の基本について学んでいただきます。 将来は本人の職種希望と適正に応じて、店長・バイヤー・本部スタッフ（店 舗開発・人事・経理等）のスペシャリストを目指していただきます。 （職務内容） 食品・生鮮食品（青果・鮮魚・精肉等）の発注・商品化作業・陳列等。 ※変更範囲：会社の定める範囲 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒272-0000
リブレ京成（八千代台ＹＥ店・高根台店・ＬａＬａテラス南千住店
・千葉寺店 他） 最寄り駅
八千代台駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
188,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 （平日２日休み）
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒272-8514
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒272-8514
千葉県市川市市川３－３０－１
最寄り駅
京成線 国府台駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事担当
担当者（カタカナ）
ヤマグチ コウジ
担当者
山口 宏二
電話番号
047-712-7881
ＦＡＸ
047-712-7903
Ｅメール
soumu@keiseistore.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊勤務先はリブレ京成全店の可能性あり。
（リブレ京成高根台店・リブレ京成ＬａＬａテラス南千住店・リブ レ京成千葉寺店他、東京都内、千葉県内） ＊採用後に勤務先を決定します。 ＊就業時間は勤務先の店舗により異なります。 ＊リブレ京成全店（東京都、千葉県内・会社の定める範囲）に転勤 の可能性有り ＊受動喫煙対策は全面禁煙、又は喫煙室設置有りと各店舗により、 異なります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊短大、専修学校卒の方は、都内の職場へ配属された場合には地域
手当が支給され、賃金月額が１９３４４０円となります。 ○応募受付：事前連絡の上、応募書類をご送付ください。 ○試用期間３ヶ月、条件の変更はありません。 ○会社訪問は随時、本社で行います。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
8人
令和3年度
6人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
5人
令和3年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
15.3年
従業員の平均年齢（参考値）
42.8歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
接客研修、クレーム研修、リーダー研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自己申告書
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
32.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.1％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。