求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20040-00139448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
上田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2004-002436-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ケイロウエン
社会福祉法人 敬老園
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| 所在地 |
〒386-0027
長野県上田市常磐城２２５６－１
最寄り駅１
しなの鉄道 上田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
斎藤 剛志
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| 従業員数 |
企業全体
1,175人
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就業場所
12人
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うち女性
12人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和48年
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| 事業内容 |
介護事業を核に保育・食育飲食・医療・教育・生きがい支援・住ま
い替え支援の７つ（事業）のライフステージを掲げ、乳幼児期から 老年期までの生活に安全安心を提供しています。 |
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| 会社の特長 |
設立は昭和４８年５月。介護保険制度施行前から地域に密着し現在
は県内７市１町で２００を超える事業を展開中。敬老園の目標は地 域貢献、そのために「プロの介護」を全力で取り組んでいます。 |
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| 法人番号 |
7100005004426
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| ホームページ | http://www.keiroen.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士（キッズうえだみなみ）
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
認定こども園キッズうえだみなみでの保育業務全般
・０～５歳児のいずれかを担当 ・延長保育もあります ・５０名程度の園児をみます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
保育士、幼稚園２種
普通自動車運転免許 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒386-0018
長野県上田市常田１丁目４－１２
認定こども園キッズ・うえだみなみ 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
181,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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24,500円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時30分〜18時30分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害・感染症等の発生により人員配置基準で必要とする人員確保が
できない場合、１ヶ月４回・４５時間限度、１年３１０時間限度 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務シフトによる（月９日公休）
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| 年間休日数 |
108日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒386-0027
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒386-0027
長野県上田市常磐城２２５６－１
最寄り駅
しなの鉄道 上田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
敬老園本部 人事課
電話番号
0268-71-6852
ＦＡＸ
0268-71-6853
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
１．各研修費補助制度有
２．仕事と育児の両立を支援する保育料補助有 ３．野球・ランニング・釣り・ボウリング等、各種クラブ活動有 ４．年１回、職員旅行有 ５．リフレッシュ休暇制度有（勤続３年以降） ６．入職支度金５０，０００円を支給（４月） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※勤務は複数の時間帯での交替（シフト）制です。
就業時間は（１）～（３）以外にもありますので、詳細はお問い 合わせ下さい。 ※基本給には下記加算が含まれています。 ・学歴加算（規定により４，０００円～８，０００円） ・資格加算（規定により２，０００円～８，０００円） ・処遇改善加算（１２，０００円） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
21人
令和3年度
25人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
5人
令和3年度
12人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
16人
令和3年度
13人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
9.6年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、接遇マナー研修、階層別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護職員初任者研修受講補助支援、介護福祉士受験対策講座等
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事評価制度：一年毎に役職者によるキャリア等に関する相談を実
施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
介護職員初任者研修、安全運転責任者講習等
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
16人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
13人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
43.9％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。