求人番号 |
06070-00010348
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年3月5日
|
|
紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
受理安定所 |
村山公共職業安定所
|
|
求人区分 |
大卒等
|
|
オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
産業分類 |
その他の専門サービス業
|
事業所番号 |
0607-100051-2
|
|||
---|---|---|---|---|
事業所名 |
ワコウデンキツウシンコウギョウ カブシキガイシャ
和光電機通信工業 株式会社
|
|||
所在地 |
〒995-0038
山形県村山市駅西22-8
最寄り駅1
奥羽本線 村山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
|
|||
代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
西水流 一誠
|
|||
従業員数 |
企業全体
70人
|
就業場所
27人
|
うち女性
1人
|
うちパート
1人
|
設立年 |
昭和47年
|
|||
資本金 |
2,000万円
|
|||
事業内容 |
通信ネットワークの設計・工事・試験・保守 通信土木工事、各
種調査・メンテナンス |
|||
会社の特長 |
通信分野で活躍する技術者が多く、メーカーやキャリアのパートナ
ー会社として高い評価を頂いています。また、休暇制度をはじめ各 種手当、社内懇親会等、福利厚生面での充実も図っています。 |
|||
法人番号 |
8390001009168
|
|||
ホームページ | http://wako-denki.co.jp/ |
雇用形態 |
正社員
|
---|---|
就業形態 |
派遣・請負ではない
|
職種 |
通信技術者(仙台支店)
job tagについて
|
求人数 |
2人
|
仕事の内容 |
◇通信ネットワーク関連の業務(設計、工事、試験、保守、点検)
*お客様の施設内で、通信に係わる装置の設置や配線工事、 及び設置された通信装置の試験、保守、メンテナンスを行います。 (光ファイバー工事、情報通信システム工事、LAN工事、電話工事、 各種監視制御設備等の工事および試験・保守) ※入社後は、先輩社員が丁寧にサポートしますので安心してください。 【仙台新卒応援ハローワーク内で、会社案内の閲覧可能】 「変更範囲:変更なし」 |
履修科目 |
不問
|
必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許(A/T限定可)
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
マイカー通勤 |
可
|
転勤の可能性 |
あり
|
試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
就業場所 |
〒989-3122
宮城県仙台市青葉区栗生6丁目4-2
和光電機通信工業(株) 仙台支店 最寄り駅
JR仙山線 陸前落合駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室の設置
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
200,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
185,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
185,000円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
185,000円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
185,000円
|
賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
4.00ヶ月
|
|||
---|---|---|---|---|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
3,000円
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
20,000円まで
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
|
|||
退職金共済 |
加入
|
|||
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
||
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
勤務延長 |
なし
|
|||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
なし
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末以外)
|
毎月
20日
|
||
賃金支払日 |
固定(月末)
|
|||
労働組合 |
なし
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
なし
|
||
就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
|
|||
時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
12時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大量受注や納期頻拍等の場合
|
|||
休憩時間 |
60分
|
|||
入居可能住宅 |
なし
|
|||
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
|
|||
年間休日数 |
130日
|
|||
年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
受付期間 |
6月1日〜6月12日
|
---|---|
説明会 |
説明会開催
なし
|
選考日 |
6月19日
6月20日以降随時
|
選考方法 |
書類選考,面接
筆記試験(一般常識)
|
書類提出先 |
山形本社:
〒995-0038 山形県村山市駅西22-8 |
応募書類等 |
履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考場所 |
〒989-3122
宮城県仙台市青葉区栗生6丁目4-2
最寄り駅
JR仙山線 陸前落合駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
|
既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
担当者 |
課係名、役職名
総務部 部長
担当者(カタカナ)
タケダ ミツヒコ
担当者
武田 光彦
電話番号
0237-55-2268
FAX
0237-55-6670
Eメール
support@wako-denki.co.jp
|
補足事項 |
*会社説明会は随時開催しております。ご希望の方は電話また
はメールにてご連絡ください。 *福利厚生:設立記念、ボウリング大会(商品あり) ビアパーティー、忘年会、新年会の費用補助あり *社内教育/キャリアアップ制度/入社後の処遇などについて ・技術研修(座学および実地研修) ・資格取得者へ資格手当の支給あり ・東北地方を中心に、宿泊を伴う出張あり |
---|---|
求人条件にかかる特記事項 |
*賃金:高専の専攻科(学資取得者)の賃金は大卒に同じ。
*転勤:大半は仙台支店勤務となり、山形本社、小山事業所、 札幌事業所へ転勤する可能性は殆どありません。 *既卒者の応募書類について 履歴書、職務経歴書、卒業証明書、ハローワークの紹介状 *試用期間:3ヶ月(条件変更なし) *受付方法:応募書類郵送 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
5人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢(参考値)
38.2歳
|
---|
企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修(マナー、規定、パソコン操作等)
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得時の受験料補助、資格手当の支給
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
目標設定シートに基づき、所属部役職者によるキャリア等に関する
面談を実施 社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
養生研修(筆記、実技)、合格者に資格証を発行
|
---|
企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
25.0%
女性の管理職割合
0.0%
|
---|