求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22010-00188748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
静岡公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
管工事業（さく井工事業を除く）
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2201-001174-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アサヒサンギョウ カブシキガイシャ
旭産業 株式会社
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| 所在地 |
〒420-0812
静岡県静岡市葵区古庄１－３－９
最寄り駅１
静岡鉄道 古庄駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
澤野 哲郎
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| 従業員数 |
企業全体
50人
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就業場所
24人
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うち女性
6人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和22年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
給排水・衛生・空調・消防設備工事
消防設備保守 消防防災資機材・防災用品販売 |
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| 会社の特長 |
社会的に重要かつ将来性のある企業です。社員の実績を正しく評価
し、能力を発揮できるよう資格取得にも全面的に援助します。 |
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| 法人番号 |
1080001000197
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| ホームページ | http://www.asahi-ids.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職（設備工事の設計・施行管理・保守管
理） 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
静岡で創業７７年。防災のパイオニアとして
地域の安心・安全・快適を設備と資機材の両面から支え続ける安定企業です。 静岡市の本社で、給排水・衛生・空調・防災設備工事の 設計・施行管理、または保守管理（点検・修繕）を担当していただきます。 商業ビルやマンション等の自動火災報知機設備やスプリンクラー 設備から覚えていただきます。丁寧に指導します。 若手先輩社員が文系理系問わず活躍中です。 ※変更範囲：当社業務全般 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
（ＡＴ限定可・取得見込可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒420-0812
静岡県静岡市葵区古庄１－３－９
最寄り駅
静岡鉄道 古庄駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
174,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
36,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
31,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
31,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
31,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
201,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代（職務手当）は、時間外労働の有無にかかわらず、大卒は２７時間分を支給。
短大・高専・専門卒は２４時間分を支給。これを超える分は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.06ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.89ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.38％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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マイカー通勤の特記事項
業務上、社有車通勤を認める場合あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間２
8時15分〜12時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第３土曜日（午前中出勤）
夏季・年末年始休暇・特別休暇 ＊特記事項参照 |
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| 年間休日数 |
111日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月28日 10時00分〜
説明会開催場所
旭産業株式会社本社
説明会2
説明会開催日時
6月4日 10時00分〜
説明会開催場所
旭産業株式会社本社
説明会3
説明会開催日時
6月12日 10時00分〜
説明会開催場所
旭産業株式会社本社
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒420-0812
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒420-0812
静岡県静岡市葵区古庄１－３－９
最寄り駅
静岡鉄道 古庄駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務係長
担当者（カタカナ）
カワダ サトミ
担当者
河田 里美
電話番号
054-261-2456
ＦＡＸ
054-261-2439
Ｅメール
soumu@asahi-ids.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆各種手当：技術手当・役職手当・家族手当・皆勤手当
＊上記手当の条件に該当する場合支給 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆休日等：基本は土日祝休み、第一土曜日は年３回のみ午前中出勤
第３土曜日は午前中出勤 ＊就業時間（２） 会社カレンダーによる ◆特別休暇：夏季・年末年始あり ◆試用期間：あり（６ヶ月・同条件） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
5人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
5人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
2人
令和4年度
0人
令和5年度
1人
平均継続勤務年数
12.1年
従業員の平均年齢（参考値）
41.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ＪＭＡ日本能率協会新人研修・各種メーカー研修・技能研修・セールス
研修・職長安全衛生教育・安全運転講習・社内オリエンテーション他 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
奨励資格取得時の講習費用・受験費用、テキスト代等、全額会社負
担 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
29.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。