求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34010-00483448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月14日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
下水道業
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会社の情報
| 事業所番号 |
3401-929245-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
スイングカブシキガイシャ チユウゴクエイギョウショ
水ｉｎｇ株式会社 中国営業所
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| 所在地 |
〒730-0051
広島県広島市中区大手町四丁目６番１６号
最寄り駅１
広島市内電車「市役所前」電停駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
大汐 信光
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| 従業員数 |
企業全体
4,300人
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就業場所
9人
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うち女性
1人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
55億円
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| 事業内容 |
公共事業の下水道終末処理場、し尿処理場・浄水場等の環境関連施
設の運転・保守業務 |
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| 会社の特長 |
１９３１年国産初の水道用急速ろ過装置を納入以来、日本の「水イ
ンフラ」のパイオニアとして人々の生活を支え続けてきた。２０１ ０年には荏原製作所、三菱商事、日揮の三社の資本と強みを統合。 |
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| 法人番号 |
1010801018437
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| ホームページ | http://www.swing-w.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
環境関連施設運転保守業務（在籍出向）／
大竹市 
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
公共施設ある上水処理施設の運転、保守管理業務
・運転管理（運転操作、監視等）・保守管理（点検、小修理等 ・水質検査（監視、測定、分析）・施設管理（清掃、施設管理等） ※丁寧に指導しますので機械等に関する知識のない方も歓迎します。 就業時間について 就業時間（１）と（２）のシフト制となります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
＊入社までに取得で可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒739-0631
広島県大竹市防鹿３４２５番 大竹市上下水道局防鹿水源地内
最寄り駅
ＪＲ大竹駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.37ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.37ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり（会社許可要す）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時30分〜16時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
機械のトラブルや天災、地変の対応時、
年６回を限度に１月８０時間、１年４８０時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８程度休み（勤務表による）
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒730-0051
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
当社指定
エントリーシート |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒730-0051
広島県広島市中区大手町四丁目６番１６号山陽ビル９Ｆ
最寄り駅
広島市内電車「市役所前」電停駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
タナベ マサト
担当者
田辺 正人
電話番号
082-248-2381
ＦＡＸ
082-245-8320
Ｅメール
chugoku-saiyo@swing-w.com
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊応募受付後、面接日連絡
＊昇給前年度実績：０～８０００円 ＊他手当について（手当支給については会社規定による） 公的資格手当（最大５０，０００円）、 家族手当、住宅手当、時間外手当、休日出勤手当 緊急呼出手当、年末年始手当、深夜業手当あり ＊通勤手当：片道２ｋｍ以上 会社許可による ＊試用期間：６ヶ月（同条件） ＊転勤先：全国 ＊適性検査：個人特性分析 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊グループ会社「水ｉｎｇＡＭ（株）」へ出向します（在籍出向）
出向目的：能力開発 出向期間：原則３年（但し、延長の場合がある） 出向先での労働条件（給与、就業規則、福利厚生など）に変更は ありません。 「水ｉｎｇＡＭ（株）」は「水ｉｎｇ（株）」１００％子会社です |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
60人
令和4年度
81人
令和3年度
81人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
54人
令和4年度
69人
令和3年度
66人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
12人
令和3年度
15人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
7人
令和3年度
18人
平均継続勤務年数
12.3年
従業員の平均年齢（参考値）
45.9歳
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|---|---|
技能職の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
35人
令和4年度
49人
令和3年度
49人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
34人
令和4年度
42人
令和3年度
44人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
7人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
6人
令和3年度
13人
平均継続勤務年数
12.9年
従業員の平均年齢（参考値）
45.0歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、専門技術研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度、通信教育支援制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
7人
男性
19人
前事業年度の出産者数
女性
7人
男性の配偶者
37人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
4.1％
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|---|---|
技能職の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
8人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
22人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。