求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22120-00037448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月27日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
焼津公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
総合スーパーマーケット
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2212-001625-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ タゴジュウ
株式会社 田子重
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| 所在地 |
〒425-0035
静岡県焼津市東小川２丁目１６番地１４
最寄り駅１
焼津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
曽根 礼助
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| 従業員数 |
企業全体
1,892人
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就業場所
1,877人
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うち女性
1,377人
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うちパート
1,288人
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| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
食品スーパーマーケット
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| 会社の特長 |
・一店舗あたりの売上高は業界でトップクラス
・広い店舗面積を持ち、品揃え豊富、買い物に快適な店舗 ・福利厚生が充実！長く働ける職場環境です |
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| 法人番号 |
5080001015002
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| ホームページ | https://www.tagoju.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
商品管理、販売員
job tagについて
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| 求人数 |
15人
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| 仕事の内容 |
海産、青果、精肉、惣菜、グロサリー、レジ部門
（魚の加工、野菜・果物カット、肉の加工、調理加工、売場作り、発注、お客 様対応等の業務） 又、入社後数ヶ月間は、すべての現場部門で研修を行い、 基礎知識を習得していただきます。 ★各部門トレーナーがいますので安心して業務に取り組めます 「変更の範囲：適性や業務の都合により社内の他の職種に変更する場合もあり ます」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可／取得見込み可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒425-0035
静岡県焼津市東小川２丁目１６番地１４
静岡県中部を中心とした各事業所（詳細は求人特記事項参照） 受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
勤務時間中は禁煙
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
250,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0.97ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.94ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な人員の退職や休職、欠勤による労働力の補填等の時は６回
を限度として１ヶ月６０時間まで１年６３０時間まで時間外労働可 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
３６協定あり |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識，英語，その他）
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| 書類提出先 |
〒425-0035
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒425-0035
静岡県焼津市東小川２丁目１６番地１４
最寄り駅
焼津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人事部マネジャー
担当者（カタカナ）
コナガイ カズオ
担当者
小長井 和生
電話番号
054-627-3134
ＦＡＸ
054-627-5453
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【令和６年１月度より賃金がベースアップしました！】
・高水準の労働条件と福利厚生、人材第一主義の教育システム （国内、海外セミナー参加者多数有り） ・年２回７日連続休暇・継続雇用制度有（７０歳まで） ・寮制度、借り上げ住宅制度あり ・事業所内託児所、保育所、児童クラブあり ＊働く女性の環境を整えています＊ ＊試用期間：有（３ヶ月・同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊就業場所及び転勤の範囲
静岡市（鳥坂・セナ・下川原・西中原） 焼津市（本部・小川・田尻・登呂田・西焼津・小土※２０２４年 夏オープン予定） 藤枝市（田沼・清里） 島田市（島田中央） 菊川市（小笠） 沼津市（西島町） 吉田町（神戸店） ＊試用期間：有（３ヶ月・同条件） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
20人
令和4年度
22人
令和5年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
12人
令和4年度
14人
令和5年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
8人
令和4年度
8人
令和5年度
5人
新卒者等離職者数
令和3年度
8人
令和4年度
3人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、ＡＪＳ研修、チーフ研修、海外研修（アメリカ）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ＡＪＳ講座、資格取得支援制度あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内検定（食品表示検定、ビジネス数学検定、ふぐ処理者資格検定
等） |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
16.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
11人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.1％
女性の管理職割合
0.2％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。