求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
04010-00059848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
仙台公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0401-117087-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
コンピュータシステムカイハツ カブシキガイシャ
コンピュータシステム開発 株式会社
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| 所在地 |
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町２丁目９－３ 第三産伸ビル４階
最寄り駅１
地下鉄南北線 広瀬通駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
佐藤 公幸
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| 従業員数 |
企業全体
16人
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就業場所
16人
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うち女性
3人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
平成10年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
１．各種ソフトフェアの受託開発 ２．自社パッケージ開発・クラ
ウドサービス・販売（人材育成支援システム・勤怠管理システム・ 預かり保育事業システム） ３．大学との共同研究開発 |
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| 会社の特長 |
「笑顔で楽しく仲良く」をモットーとして取り組んでおります。「
常に美しく優しく親切に」を心がけお客様から「信頼と賞賛」を得 る事を目指しています。ＷＥＢ系開発を得意とする技術集団です。 |
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| 法人番号 |
4370001008076
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| ホームページ | http://www.csdev.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
システムエンジニア、プログラマー
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
（１）Ｗｅｂ系のシステム開発：基本設計・製造・運用・基本設計から
製造及びテスト。使用言語：Ｒｙｔｈｏｎ、Ｊａｖａ，Ｃ＃，．ＮＥＴ （２）自社開発パッケージのカスタマイズ 「Ｗｅｂ勤務報告システム・人材育成支援システムシリーズ・その他」 （３）研究開発（大学との共同研究・自社パッケージ） （４）「みやぎ認定ＩＴ商品」のパッケージ販売と クラウドサービス（自社開発商品） 『内定者支援システム【はじめる君】』 『社員基礎教育支援システム【ほうれんそう君】』変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町２丁目９－３ 第三産伸ビル４階
最寄り駅
地下鉄南北線 広瀬通駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
155,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| 固定残業代（ｃ） |
35,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
「本給」（基本給（ａ））と「資格給」（固定残業代（ｃ））を基本給とし、時間外労働
・欠勤控除における時間あたりの賃金を決定、時間外労働の有無に関わらず固定残業代 ２０時間分を資格手当として支給、２０時間を超える時間外労働分は追加で支給。 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
0.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１ヶ月７０時間、年６回まで。年間５１０時間：受注依頼集中、納
期ひっ迫、顧客緊急対応、システムトラブル、決算処理集中期 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
123日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
5日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒980-0014
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町２丁目９－３ 第三産伸ビル４階
最寄り駅
地下鉄南北線 広瀬通駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
1年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
サトウ キミユキ
担当者
佐藤 公幸
電話番号
022-723-6610
ＦＡＸ
022-723-6620
Ｅメール
csd@csdev.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊試用期間：３ケ月（基本給（ａ）より５，０００円減額）
＊受付方法：電話又はＥメールで連絡の上、応募書類を送付 ＊応募書類補足：上記応募書類の欄の他に、自己ＰＲ文（Ａ４サイ ズ１枚程度、様式自由）＊選考：筆記試験その他「小論文」 ＊就業場所：採用後１年以内に、請負先で勤務する可能性あり。 ＊首都圏への長期出張があり、長期出張時には社宅を貸与。 ＊転勤範囲：首都圏 ＊研修：弊社の【内定者支援システム】を使用し、内定から入社ま での期間双方コミュニケーションを取り社会人への準備を行う。 ＊昇給：会社業績に応じ支給予定 昇給年１回３千円～２万円 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊当社では、「本給」（基本給（ａ）に相当）と「資格手当」
（固定残業代（ｃ）に相当）を基本給としています。 ＊賃金：上記高専の欄は高専（本科）の場合。高専（専攻科）の場 合→基本給（ａ）１６万５千円。固定残業代（ｃ）３万５千円。 上記専修学校の欄は２年課程の場合。専修学校（３年課程）の場合 →基本給（ａ）１５万５千円。固定残業代（ａ）３万５千円。 ＊外勤手当（請負先で勤務する場合に支給）、家族手当有り ＊既卒者の応募書類：履歴書、卒業証明書又は卒業証書（写）・ 自己ＰＲ文（Ａ４サイズ、様式自由）・成績証明書・ハローワーク 紹介状 ＊有給休暇の時間取得可（但し、年間４０時間まで） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
30.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入社後（４月入社時）３ヶ月間は、仙台ＩＴトレーニングセンターにて
研修。その後、社内にてＯＪＴによる研修を行う 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
専門誌の定期購読やｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇによる技術向上のバック
アップを行っている メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。