求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00258548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-100470-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキカイシャ シブヤケンセツコウギョウ
株式会社 シブヤ建設工業
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| 所在地 |
〒010-0802
秋田県秋田市外旭川字三後田２６６－１
最寄り駅１
泉外旭川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
渋谷 守寿
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| 従業員数 |
企業全体
18人
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就業場所
18人
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うち女性
4人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和55年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
大型建築施設から店舗・事務所・住宅・リフォームまで幅広く秋田
県内のニーズにこたえる総合建設業。 |
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| 会社の特長 |
街のシンボルとなる公共建築から次世代住宅まで実績は多種多彩。
すべてのお客様に誠意と情熱で応え、地域づくりに貢献しています 。 |
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| 法人番号 |
2410001001367
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| ホームページ | https://www.sibuya-k.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建築技術者
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
【業務内容】
○お客様との打合せ・書類作成・協力会社への指導および現場監督業務の サポートからはじめていただきます。 当社、現場監督が丁寧にご指導いたします。 ○顧客は官公庁と、医療福祉教育施設、木造住宅からリフォームまで幅広く 展開しております。 ※施工実績は当社ＨＰ参照 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
あれば尚可
建築・土木関連科卒
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※現場等の移動は自家用車を使用していただきます。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0802
秋田県秋田市外旭川字三後田２６６－１
最寄り駅
泉外旭川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
169,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 11,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
169,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 11,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
169,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 11,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
169,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 11,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
180,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
37万円〜
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
55万円〜145万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
なし
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり 自己負担なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
5日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
令和６年４月１日～１年間。突発的な受注への対応ほか
１ヶ月４２時間、年間３２０時間まで |
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| 休憩時間 |
120分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
当社休日カレンダーによる
・毎月第２・第４土曜日休み ・ＧＷ（３～５日間） ・お盆（４～５日間） ・年末年始（５～７日間） |
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| 年間休日数 |
100日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒010-0802
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒010-0802
秋田県秋田市外旭川字三後田２６６－１
最寄り駅
泉外旭川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部長
担当者（カタカナ）
ミウラ ナオミ
担当者
三浦 奈緒美
電話番号
018-868-0655
ＦＡＸ
018-868-0659
Ｅメール
jimu@sibuya-k.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○応募前に確認内容がある方は、電話または弊社Ｅメールに、ご連
絡先、確認内容をご入力返信してください。 ○会社見学、インターンシップも歓迎します。 インターンシップの期間は半日、１～２日程度を予定しておりま すが、日程等はご希望に添い個別に調整します。 【当社社長モットー】 「自分がされて嫌なことはしない」 「自分がされて嬉しいと思うことはする」の実践。 当社が求める施工管理業務ができれば、権限を持たせ任せる社長 です。これが当社が自信を持ってプロ集団といえる所以です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○家族手当（扶養者がいる場合）
○営業を受注した場合は別途営業手当の支給あり。 ○２級建築士ｏｒ２級建築施工管理技士 月２万円支給 ○１級建築士ｏｒ１級建築施工管理技士 月５万円支給 ○１級土木施工管理技士 月１万円支給 ○車輌借上料、ガソリン代、携帯代は別途支給します。 金額については面接時説明致します。 ○試用期間は３ヶ月です。 ○受付方法：郵送、電話、Ｅメール ※選考での筆記試験はございません。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
13.2年
従業員の平均年齢（参考値）
47.9歳
|
|---|---|
大卒等の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
13.2年
従業員の平均年齢（参考値）
47.9歳
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員の社内研修、建設業協会等への外部研修への参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修・講習への参加制度あり。月２回程度社内勉強会実施。
業務関連資格取得のための受験費用は全額会社負担。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回以上の面談機会あり。社内に会社内の仕事の事や社内ルール
を相談できる担当者がおり、アドバイスも受けられます。 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
10.5％
女性の管理職割合
10.5％
|
|---|---|
大卒等の情報
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前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。