求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
31010-00110748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
鳥取公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
金属加工機械製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
3101-112277-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ ササヤマ
株式会社 ササヤマ
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| 所在地 |
〒680-1202
鳥取県鳥取市河原町布袋５３０番地１
最寄り駅１
鳥取駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
笹山 勝
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| 従業員数 |
企業全体
61人
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就業場所
58人
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うち女性
12人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
9,920万円
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| 事業内容 |
当社は創業５４年の金属精密金型専門メーカーです。創業以来、家
電・厨房機器・弱電関係等の工業品の欠かせない金型を幅広く製作 してきました。現在は自動車部品の金型を主力製作しております |
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| 会社の特長 |
コア技術である金型技術を核に、ものづくりに関わる問題解決、高
品質、高付加価値をお客様に提供するため、創業以来蓄積された技 術の継承を行いながら高品質、短納期の金型作りに挑戦します |
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| 法人番号 |
6270001000264
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| ホームページ | https://www.sasayama-company.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
プレス技術者（金型組立、トライアウト、プ
レス技術、金型調整推進管理） 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
●金型組立
●プレストライアル（プレス技術） ●金型調整推進管理 ※入社後、６ヶ月の育成プログラムがあります。金型部品の名称や役割、 測定器具や汎用機械の使い方など、ひとつひとつ丁寧に指導します。 ＊【業務の内容の変更の範囲：会社が定める業務】 |
| 履修科目 |
必須
大学院、大学、短大、高専、専修卒業見込み
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒680-1202
鳥取県鳥取市河原町布袋５３０番地１
最寄り駅
鳥取駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙室を設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
222,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
222,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
178,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
178,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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25,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり：無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時20分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急性のある開発、試作業務のため。年７２０時間まで。
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| 休憩時間 |
70分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
基本土日休みですが、年３日程度、土曜勤務あり
ＧＷ・盆・年末年始 他 自社休日カレンダーによる 有給休暇奨励日あり |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜3月31日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月9日 13時30分〜
説明会開催場所
株式会社ササヤマ 本社
鳥取市河原町布袋５３０－１ 説明会2
説明会開催日時
5月21日 13時20分〜
説明会開催場所
鳥取産業体育館（とっとり就職
フェア） |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒680-1202
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者は履歴書、卒業証明書、
成績証明書 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒680-1202
鳥取県鳥取市河原町布袋５３０番地１（株）ササヤマ 本社
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
カツハラ・ナカヤマ
担当者
勝原・中山
電話番号
0858-85-3380
ＦＡＸ
0858-85-3381
Ｅメール
recruit28@sasayma-comapany.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊応募希望の方は、事前に応募書類を郵送又は持参してく
ださい。書類選考後に連絡いたします。 提出先：〒６８０－１２０２ 鳥取市河原町布袋５３０番地１ 株式会社ササヤマ 総務部 ＊会社訪問時に工場見学をしていただきます（仕事の理解のため） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間：３カ月
＊ＥＶ車取得支援制度導入 （車両リース料補助、電気無償提供） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
39.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
社内外で都度実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内外で都度実施
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
25.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
40.0％
女性の管理職割合
11.1％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。