求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
13080-00319348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
新宿公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
電気工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1308-204470-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
キョウエイデンソウ カブシキガイシャ
共栄電装 株式会社
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| 所在地 |
〒165-0026
東京都中野区新井２丁目３０－４ ＩＦＯビル２階
最寄り駅１
ＪＲ中央線 中野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
岡田 好典
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| 従業員数 |
企業全体
50人
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就業場所
7人
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うち女性
1人
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| 設立年 |
昭和52年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 事業内容 |
全国にある各種プラント（発電所等）で、特殊技術である電気計装
技術に関わる工事、設計、施工、保守他 |
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| 会社の特長 |
１９７７年創立以来、主に原子力・火力発電設備の建設、定期検査
に伴う電気・計装・保守工事に従事。大手企業の指定業者で計装工 事受注は業界トップシェアの安定企業です。みな未経験者で入社 |
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| 法人番号 |
7011201001358
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| ホームページ | https://www.kyoueidensou.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職・電気エンジニア（設計・施工管理業
務）／福島県大熊町（転勤なし） 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
大型電力プラント（発電所）での特殊技術・電気計装工事に関する
（１）見積書を作成（受注活動）（２）工事施工計画を立案・施工 （３）工事の設計業務（４）工事保守監理 を経験しながら、電気計装技術の習得と仲間とのコミュニケーションを学び、 チームリーダー・所長となって、将来の経営幹部として活躍して下さい。 ○当社の施工管理は「コミュニケーションを取る仕事５０％」「発想力２０％ 」「専門知識３０％」のしごとです。○本社基礎研修＋ＯＪＴでベテラン社員 がひとつひとつ作業内容や仕事の流れを教え、分からないことはいつでも聞け る環境です。【変更範囲：変更無し】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
電気計測技術に必要な資格は入社後取得出来ます。 資格取得支援制度あり、費用面でサポートしています。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒979-1392
福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原２２番地
東京電力ホールディングス株式会社 福島第一原子力発電所 最寄り駅
ＪＲ常磐線 竜田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
228,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
228,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
208,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
208,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.10ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.10ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1.80％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
13時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
工事施工期間または時間に制限を受ける場合、年６回を限度とし、
１カ月８０時間、年７００時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊弊社勤務表による
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| 年間休日数 |
126日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒165-0026
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒979-0604
福島県双葉郡楢葉町大字北田字段ノ越２１－５
最寄り駅
ＪＲ常磐線 竜田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
その他
その他の場合
毎月１日
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| 担当者 |
課係名、役職名
課長
担当者（カタカナ）
サトウ
担当者
佐藤
電話番号
03-3319-8071
ＦＡＸ
03-3319-8027
Ｅメール
kz_sato@kyoueidensou.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【受付方法】郵送、電話、Ｅメール、ホームページ ＦＡＸ
【書類選考結果】応募書類到着後７日以内に連絡 【試用期間】３ヶ月（労働条件変更なし） 【中退者応募】可（中退後３年以内）（労働条件変更あり：中途採 用扱いとなります。詳細はお問い合わせください） 【会社説明会】随時開催します。 ○１カ月の本社研修の後、現場事務所に配属となります。 ○業務はチーム単位で行います。専門知識は入社後に習得して頂き ます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○応募前に会社説明会・見学会開催します。
○全社員を対象とした「従業員総会」「懇親会」が毎年開催されて います。 ○協力会社を巻き込んでの教育に力を入れています。 ○教育をしっかりするは、当社の基本方針。各現場でのＯＪＴ研 修、２泊３日での技能研修会、新入社員研修もしっかり行い、教 育への投資は惜しみません。 ○年間休日１２６日＋有給休暇一斉行使５日 ○転勤の可能性はありませんが短期、長期の出張の可能性有り |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
3人
令和4年度
0人
令和5年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
0人
令和5年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
2人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
17.9年
従業員の平均年齢（参考値）
46.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、中堅社員研修、若手技術研修 他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得支援
・第一種電気工事士・第二種電気工事士・電気施工管理士他 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
毎期、社長によるキャリアなどに関する面談を実施。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
個人個人の能力を高め業績を上げることを目標にして、従業員の頑
張りを客観的に評価 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。