求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41040-00013748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月12日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
伊万里公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
港湾運送業
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会社の情報
| 事業所番号 |
4104-000043-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナガイ
株式会社 奈雅井
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| 所在地 |
〒849-4256
佐賀県伊万里市山代町久原２９８２
最寄り駅１
久原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
今泉 清美
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| 従業員数 |
企業全体
193人
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就業場所
193人
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うち女性
39人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和6年
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| 資本金 |
4,340万円
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| 事業内容 |
創業約９０年、国際貿易港に指定されている伊万里港にて、港湾運
送事業、倉庫業、船舶代理店業、通関業、その他海事関係全般にわ たる業務を行っています。関連会社も４社と成長し続けています。 |
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| 会社の特長 |
わが社では、長い歴史の中で時代に合わせた働き方を追求してきま
した。現在は、週休２日制と有給取得を組み合わせるなど、仕事と プライベートを両立できる会社です。 |
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| 法人番号 |
3300001005592
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| ホームページ | http://www.nagaij.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
◎営業部（顧客応対、新規顧客の獲得）
◎船舶部（船舶の入出港に関しての手続き） ◎ＣＹオペレーション部（伊万里コンテナターミナルの管理） ◎港運事業部（船員や港内作業員の指揮、監督） ◎通関課（税関への輸出入申告、許可作業） ◎総務部・経理部 ※研修期間等を経て、本人の適正と能力（または要補充の場合） を考慮し、各部署への配属となります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務での部署異動あり |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒849-4256
佐賀県伊万里市山代町久原２９８２（本社）
佐賀県伊万里市黒川町塩屋５－２２（コンテナ事業所） 上記２ヵ所のいずれか 最寄り駅
久原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペース有り
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 67歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
15日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
21時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大幅に貨物の取扱い量が増加する等特別な事情が発生した場合、
年６回・月８０時間までを上限とする |
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーに準ずる
＊日曜日・祝日・会社指定の土曜日 ＊年末年始（１２月３０日～１月３日）・お盆（２日） |
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| 年間休日数 |
112日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒849-4256
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒849-4256
佐賀県伊万里市山代町久原２９８２
最寄り駅
久原駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
広報課
担当者（カタカナ）
ヤマサキ・ハマダ
担当者
山崎・濱田
電話番号
0955-28-2127
ＦＡＸ
0955-28-4541
Ｅメール
som_nagai@nagaij.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＜応募・選考について＞
リクナビ２０２５または当社ホームページよりエントリーください 選考の流れは、書類選考→１次選考（オンライン面接）→最終選考 （筆記試験・面接）→内々定になります。 ＊説明会・職場見学も随時受け付けております。 ご希望の方は、広報課までお問い合わせください。 ○入社後、社内就業規則や社会人マナーなどの研修を行います。 その後、各現場にて実作業の見学や補助、各部署での研修を通して 仕事内容を学んでいただきます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○試用期間：６ヵ月
○転勤の範囲：伊万里市内 ○年次有給休暇最大付与日数：２０日 ○モデル給与：時間外２１時間、住宅手当５０００円、通勤手当 １００００円で算出した場合、月給は約２７万円となります。 ○福利厚生や各種手当も充実しています。退職金制度、財形。 社員旅行、忘年会、ボーリング大会など働く社員の交流も大切にし ています。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
6人
令和3年度
9人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
5人
令和3年度
7人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
平均継続勤務年数
11.2年
従業員の平均年齢（参考値）
42.2歳
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|---|---|
大卒の情報
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新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
45.5歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人社員研修（社内・社外での社会人研修）、安全教育・資格講習
（酸欠特別教育、玉掛け技能講習、フォークリフト、他） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資する資格の取得費用全額補助（同一資格・免許２回まで）
資格手当の支給 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|---|
大卒の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。