求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11090-00031148
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月16日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
行田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
冠婚葬祭業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1109-000400-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ギョウダセレモニー／カゾクソウノファミール（カブシキガ
イシャヨコカワ） 行田セレモニー／家族葬のファミール（株式会社ヨコカワ）
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| 所在地 |
〒361-0073
埼玉県行田市行田１１－３３
最寄り駅１
秩父鉄道 行田市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
横川 英士
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| 従業員数 |
企業全体
22人
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就業場所
21人
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うち女性
11人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
昭和21年
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| 資本金 |
500万円
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| 事業内容 |
行田市内に３ヶ所・熊谷市内に１ヶ所の式場を有し、近隣市町村で
葬儀の仕事を請け負っています。また事前の相談や葬儀後のサポー ト、終活をテーマにしたイベントも開催 |
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| 会社の特長 |
地域の葬祭専門業社として誠実な対応と良心的な価格により堅実で
安定した企業経営。地元出身の社員が多く活躍し葬儀という悲しみ の現場で真剣に仕事に取り組んでおります。 |
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| 法人番号 |
1030001088931
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| ホームページ | https://www.gyoda.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
葬祭スタッフ
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
１）家族を喪った遺族と打合せし、自社式場や公営斎場等にて葬儀式の運営
管理を請負います。 ２）病院や施設で亡くなった方の移送と軽度な遺体処理を施します。 ３）葬儀やお墓に関する事前相談を受付、アドバイスします。 ４）終活をテーマにしたイベントを企画し運営します。 【業務の範囲】変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒361-0073
埼玉県行田市行田１１－３３
最寄り駅
秩父鉄道 行田市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
10年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発の業務、人員不足、急なトラブルの発生
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土・日・祝を含むシフト制です
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒361-0073
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒361-0073
埼玉県行田市行田１１－３３
最寄り駅
秩父鉄道 行田市駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
社長室 室長
担当者（カタカナ）
ヨコカワ イオリ
担当者
横川 伊織
電話番号
048-556-6258
ＦＡＸ
048-556-2266
Ｅメール
yokokawa@gyoda.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・試用期間３ケ月
・応募前職場見学への参加有無によって採決を決定するものではあ りません。 ・応募前職場見学については、随時受付しております。 ・前年度実績がないため空欄になっていますが、個人評価、 会社実績により賞与は３．００ヶ月分、昇給は１．５０％の 支払予定です |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・特別に支払われる手当について
資格手当：当社が定める資格を保有している場合 ・選考旅費は上限３００００円まで ・個人の状況に応じて支払われる手当 住宅補助：就業のために賃貸した家賃２００００円 子供手当：未成年の扶養家族につき５０００円 ・個人の実績に応じて支払われる手当 営業報奨金：広報紙の配布１枚につき１０円 宿直稼働手当：夜間の搬送業務１稼働１００００円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.5年
従業員の平均年齢（参考値）
41.4歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補償
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回、上長によるキャリア等に関する面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
段階的な職能テストを実施
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
5.8％
女性の管理職割合
11.7％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。