求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22020-00031248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月6日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
浜松公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車・同附属品製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2202-002517-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ユニクラフトナグラ カブシキガイシャ
ユニクラフトナグラ 株式会社
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| 所在地 |
〒431-0411
静岡県湖西市入出３５０－１
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
名倉 喜英
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| 従業員数 |
企業全体
313人
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就業場所
313人
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うち女性
60人
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うちパート
13人
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| 設立年 |
昭和32年
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| 資本金 |
6,750万円
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| 事業内容 |
精密自動車部品・精密家電部品・精密計測機・ロボットシステム・
メカトロニクス製品の設計、製造、販売 |
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| 会社の特長 |
私たちは好きな事を楽しく極めるをモットーに、ゆとりと遊び心で
独創性と柔軟性を極めると共に品質への頑固なこだわりを持って「 世界に愛される名品創り」に取り組んでいます。 |
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| 法人番号 |
6080401006095
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| ホームページ | https://unicraft-nagura.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
設計開発、生産技術
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
生産技術：生産ライン設計、工程設計、生産準備、新工法開発 など
ロボットシステム：計測機・ロボットシステム・画像処理システムの 開発・製造・販売、機械設計、制御設計 など 工機：設備保全、設備修理、工程整備、生産改善、 専用機の治具設計製作など 変更範囲：約１年の製造現場研修後、本人の希望、適性、会社の状況から 配属先を決める予定です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒431-0411
静岡県湖西市入出３５０－１
他各工場（特記事項欄参照） 最寄り駅
天竜浜名湖線 知波田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
223,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
223,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
5.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
機械故障、受納期変更、組合協議の認めた時 年間６回を限度とし
１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで時間外労働できる |
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| 休憩時間 |
66分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
121日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査，その他
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| 書類提出先 |
〒431-0411
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒431-0411
静岡県湖西市入出３５０－１
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 主査
担当者（カタカナ）
タナカ コウイチ
担当者
田中 康一
電話番号
053-578-0511
ＦＡＸ
053-578-1371
Ｅメール
saiyo@unicraft-nagura.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【試用期間】３ヶ月 条件同じ
【選考方法】性格検査実施あり 【受付方法】郵送、電話、ＦＡＸ、Ｅメール、ＨＰ 【手当】 家族手当：１人につき月額３０００円 但し、最大４ 人まで。 【その他の休日】夏季・年末年始・ＧＷ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
工場所在地 湖西市入出
本社工場、第２工場、第３工場、第４・第５工場 浜松市浜名区三ヶ日町 第６工場、第７工場 （配属先は適性等により４月頃決定） ※生産ラインにより、３班２交替勤務あり マイカー通勤可：無料駐車場あり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
3人
令和4年度
6人
令和5年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
3人
令和4年度
5人
令和5年度
4人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
13.3年
従業員の平均年齢（参考値）
38.1歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、現場実習、ビジネスマナー等外部研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
国家資格取得者報奨金制度、外部講習支援制度、※業務に資すると
して会社が認めた資格について取得費用の全額を補填 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
定期面談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
品質管理検定（ＱＣ検定）推進 ＊社内勉強会有
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。