求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
18060-00016748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
小浜公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
家具製造業
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
1806-002974-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤマソウコウギヨウカブシキガイシヤ
山惣工業 株式会社
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| 所在地 |
〒919-2225
福井県大飯郡高浜町宮崎８６号９番地の１
最寄り駅１
若狭高浜駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
山本 誠
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| 従業員数 |
企業全体
89人
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就業場所
21人
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うち女性
0人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和40年
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| 資本金 |
4,800万円
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| 事業内容 |
木製品製造業
（システムキッチン、洗面台、収納棚等の製造） |
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| 会社の特長 |
（株）ＬＩＸＩＬの主力協力工場として最新鋭の木工機械を導入し
、高品質の製品造りを目指している。 （やー１３） |
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| 法人番号 |
4210001014131
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| ホームページ | https://www.e-yamaso.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
【面】【既卒３年以内応募可】
生産設備他、工場設備の保全・管理 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
＜雇い入れ直後＞
木製品製造工場での木工機械の調整・整備に携わっていただきます。 ・木工機械の調整・設備、導入に伴う業務 ＜変更の範囲＞ 全ての業務への配置転換あり |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒677-0039
兵庫県西脇市上比延町１３４４－２７
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙場所のみ喫煙可能
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
10年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時10分
就業時間２
8時00分〜17時40分
就業時間３
8時00分〜12時10分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通期、納期のひっ迫の為
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| 休憩時間 |
70分
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
夏季３日、年末年始６日
土曜日は自社カレンダーによる |
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| 年間休日数 |
102日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月10日〜6月10日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
6月10日
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
当日、面接会場で提出して
ください。 |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒677-0043
兵庫県西脇市市民交流施設 オリナスホール
（西脇市下戸田１２８－１） ※直接会場にお越しください。 最寄り駅
新西脇駅駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
日にちを指定
2025年4月1日
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部総務課
担当者（カタカナ）
フジサキ ハルフミ
担当者
藤崎 晴郁
電話番号
0770-72-0575
ＦＡＸ
0770-72-2226
Ｅメール
soumu@e-yamaso.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
「合同就職面接会ｉｎ西脇・多可」専用求人
日時 令和６年６月１０日（月） １３時３０分～１５時３０分（求職者受付時間１３時～） 場所 西脇市市民交流施設 オリナスホール （西脇市下戸田１２８－１） ※事前連絡不要。直接会場にお越しください。 会社見学（西脇工場）は随時可能です。 お電話にてお問い合わせください。 見学に際しての交通費は、弊社規程にて支給します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・就業時間については、（１）を基本とし、繁忙期は（２）、土曜
日に出勤の際は（３）となります。 ・試用期間：３ヶ月 ・雇い入れ時の就業場所 高浜町内の工場（本社工場・三松工場） ・変更の範囲 当社全ての事業所及び場所（テレワークを行う場所も含む） ＊賞与について、当該職種への前年度新卒従事者がいなかったため 、実績は空欄。就業規則に賞与・昇給に関する規定あり。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
3人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
10.9年
従業員の平均年齢（参考値）
40.6歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育、安全教育、ＯＪＴ
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。