求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34150-00020848
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
廿日市公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
菓子・パン小売業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
3415-613345-5
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ モーツアルト
株式会社 モーツアルト
|
|||
| 所在地 |
〒738-0021
広島県廿日市市木材港北１５－２４
最寄り駅１
ＪＲ山陽本線 廿日市駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田上 友康
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
450人
|
就業場所
450人
|
うち女性
360人
|
うちパート
300人
|
| 設立年 |
昭和49年
|
|||
| 資本金 |
1,000万円
|
|||
| 事業内容 |
菓子・パン等の洋菓子の販売、喫茶及びホテル経営
|
|||
| 会社の特長 |
「自然を材に」を理念に掲げ、現在広島県及びその近辺で約７０の
洋菓子販売店を経営。広島県食品自主衛生管理認証制度の認証を取 得しています。休日はシフト制によるローテーション。 |
|||
| 法人番号 |
5240001011752
|
|||
| ホームページ | http://www.b-mozart.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
製造、販売
job tagについて
|
| 求人数 |
10人
|
| 仕事の内容 |
店長、又は複数店舗での販売、管理者、生産業務など。
売上管理、商品管理、労務管理、顧客管理など。 ゆくゆくは、企業向けの営業活動や、商品開発、品質管理なども 担当していただきます。 ※販売や製造を経験していただき、適性をみて部署配属を行います。 変更範囲：全ての業務 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
あり
|
| 試用期間 |
なし
|
| 就業場所 |
〒738-0021
広島県廿日市市木材港北１５－２４
最寄り駅
ＪＲ山陽本線 廿日市駅駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
決められた場所でのみ喫煙可能。それ以外は禁煙です。
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
133,900円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
加給手当 36,700円
食事手当 5,000円 |
||
| 固定残業代（ｃ） |
31,700円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,300円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
133,900円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
加給手当 36,700円
食事手当 5,000円 |
||
| 固定残業代（ｃ） |
31,700円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
207,300円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
131,950円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
加給手当 36,250円
食事手当 5,000円 |
||
| 固定残業代（ｃ） |
31,250円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
204,450円
|
||
| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として２５時間分を支給し、
２５時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
|||
|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
なし
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
勤務地によっては不可な場所もあります
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
20日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末）
|
|||
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
11時00分〜20時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
イベント等により、受注増加、販売の増加の時、年６回を限度とし
、月８０時間、年７２０時間まで延長できる。 |
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制により、変動あり。
|
|||
| 年間休日数 |
105日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月20日 15時00分〜
説明会開催場所
廿日市本社
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒738-0021
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
|
| 選考場所 |
〒738-0021
広島県廿日市市木材港北１５－２４
最寄り駅
ＪＲ廿日市駅から徒歩２０分駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
30分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
ホンカタヤマ
担当者
本片山
電話番号
0829-34-4111
ＦＡＸ
0829-34-4112
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
賞与・昇給については業績による。
転勤範囲：広島県内の各店舗 |
|---|
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
11人
令和4年度
12人
令和3年度
12人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
10人
令和4年度
8人
令和3年度
9人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
4人
令和3年度
4人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・ステップアップ研修・店長研修・各層研修・クレーム研
修・ファミリー研修・ＨＡＣＣＰ勉強会・５Ｓ勉強会 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
自己開発研修
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
33.0％
女性の管理職割合
33.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。