求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
26020-00030248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月1日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
京都七条公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2602-311774-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ナガオカキョウセイシンカイ
社会福祉法人 長岡京せいしん会
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| 所在地 |
〒617-0824
京都府長岡京市天神二丁目３番１０号
最寄り駅１
阪急京都線 長岡天神駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
五十棲 恒夫
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| 従業員数 |
企業全体
150人
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就業場所
57人
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うち女性
43人
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うちパート
29人
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| 設立年 |
平成15年
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| 事業内容 |
老人福祉・介護事業
◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
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| 会社の特長 |
京都府下初の全室個室の老人ホームとして１５年５月に開設。安心
・安全・笑顔・らしさを合言葉にして、利用者様がその人らしく生 きていただけるケアを目指してがんばっています。 |
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| 法人番号 |
3130005006530
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| ホームページ | https://www.tenjin-no-mori.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職（資格不問）
job tagについて
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| 求人数 |
4人
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| 仕事の内容 |
ユニット型特別養護老人ホーム「天神の杜」「第二天神の杜」での業務です。
（１）食事・入浴・排泄・移動の介助 （２）入居者や家族の方からの相談への対応 （３）各種レクリエーションや行事の応援と参加 （４）ユニット毎の企画・立案による外出 （回転寿司・墓参り・ショッピング・喫茶など） ＊入居者定員「天神の杜」５０名、「第二天神の杜」６０名の施設です。 ＊変更の範囲：会社が定める全ての業務 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
なし
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| 就業場所 |
〒617-0824
京都府長岡京市天神二丁目３番１０号 「天神の杜」
京都府長岡京市奥海印寺竹ノ下１９番地「第二天神の杜」 のいずれか 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙スペースあり
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
164,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 18,000円
処遇改善手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,200円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
162,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 18,000円
処遇改善手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
151,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 18,000円
処遇改善手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
175,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,200円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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30,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
＊駐車場自己負担：２，０００円／月
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
なし
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| 勤務延長 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
12時00分〜21時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 ９日／月（２月は８日）
＊補足事項欄参照 |
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| 年間休日数 |
115日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，専門）
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| 書類提出先 |
〒617-0824
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒617-0824
京都府長岡京市天神二丁目３番１０号
最寄り駅
阪急京都線 長岡天神駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
業務課
担当者（カタカナ）
キノシタ ヨシミ
担当者
木下 伊美
電話番号
075-959-1230
ＦＡＸ
075-955-1273
Ｅメール
y.kinoshita@tenjin-no-mori.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※就職お祝い金５０，０００円支給
※入社迄に介護初任者研修受講要（助成あり） ※実務者研修他、各種研修費の助成があり外部研修への参加ができ スキルアップの仕組が整っています。 ※職場見学は随時、受け付けております。見学をされることで自身 が働きたいかどうかの判断ができると思います。 ※夜勤あり ２１：００～翌７：００（休憩１２０分） ※リフレッシュ休暇３日・夏休暇３日・冬休暇２日 ※京都府事業「奨学金返済負担軽減支援制度」を活用し返済への支 援をしています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※就職のために転居される場合は住宅手当３万円支給（条件あり）
※夜勤手当：７，０００円／回（月平均４回） 早出・遅出手当：４００円／回（月平均１０～１５回） 精勤手当：１１，０００円（３年目～） 精勤手当：１６，０００円（５年目～） 介護福祉士資格取得で基本給６，０００円加算 社会福祉士資格取得は５，０００円の手当 期末手当あり ※転勤の範囲：第二天神の杜・天神の杜 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
平成4年度
2人
平成3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
平成4年度
1人
平成3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
平成4年度
1人
平成3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
平成4年度
0人
平成3年度
0人
平均継続勤務年数
8.6年
従業員の平均年齢（参考値）
47.4歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
研修計画の下、法人研修・施設内研修で、職員の安心に繋げると共に、
外部研修の受講も積極的に行い、スキルアップに繋げられている。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修（費用施設負担）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
5.7％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。