求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
34010-00570448
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月15日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
広島公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
不可
|
|
| 産業分類 |
その他の各種商品小売業
|
|
| 留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
3401-219725-1
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ リアルマックス
株式会社 リアルマックス
|
|||
| 所在地 |
〒731-0101
広島県広島市安佐南区八木１－７－１２
最寄り駅１
梅林駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
青松 勇介
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
36人
|
就業場所
26人
|
うち女性
17人
|
うちパート
8人
|
| 設立年 |
平成12年
|
|||
| 資本金 |
3,000万円
|
|||
| 事業内容 |
インターネットによる、スポーツ用品販売、店舗運営、企画等
ＩＴソリューション事業（コンサルティング、サイト制作） |
|||
| 会社の特長 |
スポーツ用品等の運営全般。店舗運営。楽天ショップ・オブ・ザ・
イヤー大賞受賞。ヤフーショッピング年間ベストストア受賞。 |
|||
| 法人番号 |
4240001016769
|
|||
| ホームページ | http://www.realmax.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
総合職（販売・運営・メンテナンス等）
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
・ゴルフ用品のインターネット通販【テレ東アトミックゴルフ】の運営。
・商品の仕入れ、販売、顧客対応、物流、ＷＥＢサイトのメンテナンス、 システム開発。 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
不可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
なし
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒731-0101
広島県広島市安佐南区八木１－７－１２
最寄り駅
梅林駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,100円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| 固定残業代（ｃ） |
39,900円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,100円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| 固定残業代（ｃ） |
39,900円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
161,990円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| 固定残業代（ｃ） |
38,010円
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、３０時間を超える場合は法定どおり
追加で支給 |
|||
|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.00ヶ月
|
|||
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
1,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
15,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
|
|||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
なし
|
|||
| 勤務延長 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
|
毎月
15日
|
||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
当月
|
支払日
25日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
13時間
３６協定における特別条項
なし
|
|||
| 休憩時間 |
60分
|
|||
| 入居可能住宅 |
なし
|
|||
| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
基本的には土日祝休みですが、土日祝は倉庫担当のシフ
トを社員だけでまわしている関係で２か月に１回程度出 勤があります。振休は必ず取れます。 |
|||
| 年間休日数 |
125日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒731-0101
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒731-0101
広島県広島市安佐南区八木１－７－１２
最寄り駅
梅林駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
|
| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
|
| 担当者 |
課係名、役職名
Ｗｅｂマーケティング課 主任
担当者（カタカナ）
ニイ
担当者
仁井
電話番号
082-209-7716
ＦＡＸ
082-873-5537
Ｅメール
i_saiyo@realmax.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊適性検査：エナジャイザー
|
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
福利厚生
社員旅行、保養施設、社員コミュニケーション制度 業績に応じて決算賞与あり |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.4年
従業員の平均年齢（参考値）
43.3歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、電話応対研修 他
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。