求人番号 |
15100-00030348
|
|
---|---|---|
受付年月日 |
2024年5月9日
|
|
紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
受理安定所 |
糸魚川公共職業安定所
|
|
求人区分 |
大卒等
|
|
オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
産業分類 |
管工事業(さく井工事業を除く)
|
|
留学生採用実績の有無 |
なし
|
|
外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
|
事業所番号 |
1510-000328-2
|
|||
---|---|---|---|---|
事業所名 |
オバタコウギヨウ カブシキガイシヤ
小畑工業株式会社
|
|||
所在地 |
〒949-0303
新潟県糸魚川市田海1239
最寄り駅1
糸魚川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
|||
代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
小畑 智巳
|
|||
従業員数 |
企業全体
73人
|
就業場所
41人
|
うち女性
4人
|
うちパート
1人
|
設立年 |
昭和19年
|
|||
資本金 |
1,000万円
|
|||
事業内容 |
1.化学プラント装置一式(機器取付及び配管工事)2.架構、タ
ンク、重軽金属塔槽設計施工 3.設備メンテナンス 4.砕石、 粉体プラント輸送機設備設計施工 5.テープ製造事業(千葉) |
|||
会社の特長 |
青海、千葉、大牟田で多くの協力会社の力を得て事業を展開。安定
した経営状況は多方面から評価されている。安心して楽しく働きた いを目標に取組んでいます。 「にいがた健康経営推進企業」 |
|||
法人番号 |
7110001021721
|
|||
ホームページ | http://www.obata.info |
雇用形態 |
正社員
|
---|---|
就業形態 |
派遣・請負ではない
|
職種 |
設計技術者
job tagについて
|
求人数 |
1人
|
仕事の内容 |
プラントや配管設備の設計業務です。打合せ等で現場に出かけることもありま
す。未経験者は補助作業を中心に経験を積み、全額会社負担で資格を取得しな がら独り立ちできるようサポートしていきます。 変更の範囲:変更なし |
履修科目 |
不問
|
必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
マイカー通勤 |
可
|
転勤の可能性 |
なし
|
試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒949-0303
新潟県糸魚川市田海1239
最寄り駅
糸魚川駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
休憩所脇に設置
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
204,600円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
204,600円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
188,700円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
188,700円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
188,700円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
188,700円
|
賃金形態 |
月給
|
||
---|---|---|---|
基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
175,100円
|
||
定額的に支払われる手当(b) |
-
|
||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
175,100円
|
賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
3.62ヶ月
|
|||
---|---|---|---|---|
昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
2.00%
|
|||
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
|
月額
|
26,000円まで
|
|
マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
|||
加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
|
|||
退職金共済 |
加入
|
|||
退職金制度 |
あり
|
勤続年数
3年以上
|
||
定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
勤務延長 |
なし
|
|||
育児休業取得実績 |
あり
|
|||
介護休業取得実績 |
あり
|
|||
看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
賃金締切日 |
固定(月末)
|
|||
賃金支払日 |
固定(月末以外)
|
支払月
翌月
|
支払日
21日
|
|
労働組合 |
なし
|
|||
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
|
|||
時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注工事が増え納期がひっ迫の時
|
|||
休憩時間 |
60分
|
|||
入居可能住宅 |
なし
|
|||
休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
特別休暇(夏季:3日、年末年始:5日、忌引、結婚、
公用休暇 等)※有給休暇の取得率は80%です。 |
|||
年間休日数 |
113日
|
|||
年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
受付期間 |
6月1日以降随時
|
---|---|
説明会 |
説明会開催
なし
|
選考日 |
別途通知
|
選考方法 |
書類選考,面接,その他
|
書類提出先 |
〒949-0303
事業所所在地と同じ
|
応募書類等 |
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書
|
応募書類の返戻 |
あり
|
選考場所 |
〒949-0303
新潟県糸魚川市田海1239
最寄り駅
糸魚川駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
|
既卒者等の入社日 |
随時
|
担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者(カタカナ)
ミヤタ
担当者
宮田
電話番号
025-562-2566
FAX
025-562-3330
Eメール
y-miyata@obata.info
|
補足事項 |
●会社説明会は随時行っており、希望者にはWEB説明会も可能で
す。 ●2021年度の有給取得率は80%でプライベートも充実出来ま す。 ●繁忙期の土曜出勤は毎年6~7日間あります。 ●職場定着率は95%で離職者はほぼいません。 ●会社紹介のYou Tubeもご覧下さい。 「小畑工業 You Tube」で検索頂くか 「http:y2u.be/md-ArGaBVYQ」 をクリックして下さい。 |
---|---|
求人条件にかかる特記事項 |
受付方法:電話、郵送
試用期間:3か月 選考時に自己分析シートの記入と簡単な性格診断を行います。 【業績に応じて決算奨励金有】 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.6年
従業員の平均年齢(参考値)
42.5歳
|
---|---|
糸魚川本社の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
11.8年
従業員の平均年齢(参考値)
43.2歳
|
企業全体の情報 |
研修の有無
なし
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格は全額会社補助で取得できます。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
---|
企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
12.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
7.7%
女性の管理職割合
15.3%
|
---|---|
糸魚川本社の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.7日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
3人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
3人
|