求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27060-00157448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月5日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
淀川公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
建築材料卸売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2706-144697-9
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ スチール
株式会社 スチール
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| 所在地 |
〒564-0044
大阪府吹田市南金田２丁目１－１２
最寄り駅１
Ｏｓａｋａ Ｍｅｔｒｏ 御堂筋線 江坂駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
青山 雅雄
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| 従業員数 |
企業全体
141人
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就業場所
20人
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うち女性
9人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和46年
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| 資本金 |
9,700万円
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| 事業内容 |
ステンレス鋼材の流通業。受注した商品を全国６ヶ所（東北、関東
、東京、名古屋、大阪、九州）の各配送センターより得意先である ステンレス流通業者の指定するエンドユーザーに直送する。 |
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| 会社の特長 |
ステンレス鋼材の営業販売です。エンドユーザーへの直販は一切行
わず、ステンレス専業流通業者のみに販売しています。ユニークな 営業方針により、流通業者より絶大な信頼を得られています。 |
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| 法人番号 |
2120901006940
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| ホームページ | http://www.steel.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
法人営業（粕屋郡須惠町／ステンレス鋼のル
ートセールス） 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
【ステンレス鋼の専門商社】
食品工場や精密機器製造、医療の現場などあらゆる設備やプラント、建築材料 として欠かせないステンレス鋼をメーカーから仕入れ、顧客である流通各社に 販売します。金属や化学の知識がなくても大丈夫です。先輩社員が同行し、お 客様との信頼関係につながるコミュニケーションを指導します。 顧客への訪問・見積作成・配送チームと連携した納期調整・メーカー発注など 一貫した業務を担当するやりがいと喜びのある仕事です。 （ほぼ１００％既存顧客を対応。勧誘等は一切ありません。） 「変更の範囲：当社の定める全業務」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒811-2112
福岡県粕屋郡須惠町大字植木１５８６－２
株式会社スチール 九州支店 最寄り駅
ＪＲ香椎線 須恵駅 下車徒歩１５分駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
183,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
住宅手当 11,000円
食事手当 9,000円 役付手当 3,500円 |
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| 固定残業代（ｃ） |
40,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
246,500円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
時間外労働の有無にかかわらず支給する
２４時間を超える時間外労働分については、追加で割増賃金を支給する |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.33ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
6.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,270円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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100,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場完備
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時45分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休業、年末年始休業有
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇有 |
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| 年間休日数 |
125日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒811-2112
就業場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒811-2112
勤務場所事務所
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
営業部
担当者（カタカナ）
ノザキ
担当者
野崎
電話番号
092-935-8111
ＦＡＸ
092-935-8811
Ｅメール
recruit@steel.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
１．昼食有（食事手当を充当）
２．年間休日１２５日（年末年始、夏期休業） ３．契約保養所有（白浜・鳥羽・有馬・京都など） ４．社員イベント有（テーマパーク・ＢＢＱ・バスツアー等） ５．子育て支援制度有（時短勤務） ６．企業年金基金・選択型企業ＤＣあり ７．賞与年２回（前年実績６．０か月分） ８．業績により決算賞与有（前年実績 １０万円） ※試用期間あり：３カ月 ※転勤範囲：大阪本社他（ＨＰ参照） ※試用期間中の労働条件：職務手当、役付手当なし ※通年採用可 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【面接前の会社見学も歓迎！人物重視の選考です】
インフラ設備に必要不可欠な、ステンレス鋼材。 日本のモノづくりを支え産業基盤に携わる「専門商社」です。 あなたに任せたい！…と選ばれることがミッション。 完全受注型のルートセールス、という営業スタイルで お客様との信頼関係を構築するお仕事です。 完全週休２日制・休日の緊急業務は発生しないので、 平日の本業に全力投球！メリハリをつけて仕事に臨めます！ |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
9人
令和3年度
10人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
8人
令和3年度
9人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
5人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.3歳
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|---|---|
九州営業部の情報
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平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
36.4歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ステンレス基礎研修、業務研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ステンレス販売技士
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
17.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
6.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
16.7％
女性の管理職割合
20.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。