求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
29050-00006548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大和郡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般産業用機械・装置製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2905-050007-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ カイバラ
株式会社 カイバラ
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| 所在地 |
〒639-1037
奈良県大和郡山市額田部北町１２１６－３
（ファイル か００８） 最寄り駅１
近鉄橿原線 平端駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
貝原 理恵子
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| 従業員数 |
企業全体
75人
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就業場所
75人
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うち女性
17人
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うちパート
11人
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| 設立年 |
昭和21年
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| 資本金 |
6,000万円
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| 事業内容 |
銅合金軸受製造業・銅合金部品製造業
ＨＰをご覧ください。 （ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｋａｉｂａｒａ．ｃｏ．ｊｐ） |
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| 会社の特長 |
銅合金の鋳造から機械加工まで一貫生産を行い、油圧・産機・船舶
部品等様々なお客様と取引有。機械的鋳造（連続・遠心）による高 品質鋳造と１２０台の機械設備を駆使した加工には高い評価を頂く |
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| 法人番号 |
3150001005641
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| ホームページ | http://www.kaibara.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
製造職
【鋳造スタッフ／機械オペレーター】 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
【鋳造スタッフ】金属の加工工程のひとつである「鋳造」をお任せします。
鋳造とは溶かした金属を型に流し込んで目的の形にする事です。 具体的な作業としては、鋳造設備の稼働準備，金属の溶解作業，溶かした 金属の流し込み作業，熱処理や切削屑の乾燥作業，金属の切断や仕上作業 などです。 【機械オペレーター】ＮＣ旋盤やマシニングセンタを使用した機械加工を お任せします。具体的な作業としては、機械の段取り，加工プログラムの 作成，製品の取り付け，測定などです。 ※１年かけて色んな現場を回って経験していただきます。変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒639-1037
奈良県大和郡山市額田部北町１２１６－３
株式会社 カイバラ 最寄り駅
近鉄橿原線 平端駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
140万円〜
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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18,700円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
10日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注の集中，納期の逼迫等に年６回を限度として月６０時間まで、
年７２０時間まで延長できる |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始，ＧＷ，夏期休暇
ただし、年間休日が１２２日を超える場合は、祝日等 で調整 |
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月5日 10時00分〜
説明会開催場所
株式会社カイバラ
１０～１２時又は１４～１６時 説明会2
説明会開催日時
4月9日 10時00分〜
説明会開催場所
株式会社カイバラ
１０～１２時又は１４～１６時 説明会3
説明会開催日時
4月15日 10時00分〜
説明会開催場所
株式会社カイバラ
１０～１２時又は１４～１６時 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒639-1037
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒639-1037
奈良県大和郡山市額田部北町１２１６－３
株式会社 カイバラ 最寄り駅
近鉄橿原線 平端駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ツツイ
担当者
筒井
電話番号
0743-56-2185
ＦＡＸ
0743-56-8121
Ｅメール
oubo@kaibara.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
★マイカー通勤の場合、駐車場代不要。
★試用期間：３ヶ月（同条件） ★通勤手当：自動車・自転車は距離に応じて非課税限度額で支給 ★皆勤手当：５，０００円，夏季鋳造手当支給（６～１０月） ★職場見学は随時受付いたします。 【ＷＥＢ説明会日程】時間：１０～１２時、又は、１４～１６時 ４月３日（水）・１１日（木）・１９日（金）・２３日（火） 【対面説明会日程】時間：１０～１２時、又は、１４～１６時 ４月５日（金）、９日（火）、１５日（月）、２５日（木） ※上記日程以外をご希望の場合は調整させていただきます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【福利厚生が充実！】
★社員食堂有（１食２７５円）★お風呂完備 ★冷暖房完備（機械工場）★冷水機・製氷機・スポットクーラー有 ★リフレッシュ休暇制度 ★宿泊費補助制度（１泊１万円※年５泊） ★親睦会費補助制度★人間ドック・検診補助制度★慶弔見舞金制度 ★残業食（パン・ジュース）支給 ★誕生日プレゼント支給 ★クラブ活動補助金制度（釣りクラブ・ゴルフクラブ） ★社員旅行（ハワイ・オーストラリア他） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
16.1年
従業員の平均年齢（参考値）
45.7歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
仕事を進めていく上で必要な知識（図面の読み方，材料の性質等）の講
習。新入社員研修（外部）、座学研修あり（社内にて１ヶ月）あり。 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
28.5％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。