求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
25010-00085948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月20日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
大津公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2501-105214-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トータルケアライフカブシキガイシャ
トータルケアライフ株式会社
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| 所在地 |
〒520-2141
滋賀県大津市大江１丁目３番２０号
最寄り駅１
ＪＲ琵琶湖線 瀬田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
高谷 政市
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| 従業員数 |
企業全体
195人
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就業場所
168人
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うち女性
117人
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うちパート
76人
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| 設立年 |
平成15年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
有料老人ホームの経営。介護保険法に基づく特定施設入所者生活介
護の居宅サービス事業・居宅介護支援事業。福祉用具事業所。訪問 介護事業所。 |
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| 会社の特長 |
・介護付有料老人ホーム コンソルテ瀬田（定員：１４０名）
・住宅型有料老人ホーム コンソルテ新緑苑（定員：１２５名） ・働きやすい環境整備に努めています。 |
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| 法人番号 |
8160001003251
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| ホームページ | https://www.consorte-seta.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
ケアワーカー（介護福祉士）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
有料老人ホーム内の入居者の生活介護・食事、入浴、排泄の介助、居室清掃等
・レクリエーションの企画立案・新入職員の仕事や精神面でのサポートの為、 １年間先輩職員が指導担当者として付きます。日々の業務に関しても、最初の １～２か月間は日替わりで指導担当者が付き、ご入居者様について、業務内容 など二人一組で丁寧に指導致します。・介護職員だけでなく、看護職、機能訓 練指導員、相談員など、それぞれの職種が専門性を生かし、助け合いながら働 いています。困ったときは気軽に相談できるのも安心です。※２４時間看護師 が待機しております。 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
介護福祉士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒520-2141
所在地（大江１丁目）：介護付有料老人ホーム コンソルテ瀬田
瀬田４丁目１－２ ：住宅型有料老人ホーム コンソルテ新緑苑 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙スペースあり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特定処遇改善手当 7,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特定処遇改善手当 7,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
204,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
特定処遇改善手当 7,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
211,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
300円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
10時30分〜19時30分
就業時間３
16時45分〜9時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害時の緊急的な対応等、突発的な事由が発生した場合、年間７２
０時間まで可 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（２１日～翌月２０日までで９休）夏季休暇、
冬期休暇（各１日） |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月26日 10時30分〜
説明会開催場所
オンライン
説明会2
説明会開催日時
5月26日 13時30分〜
説明会開催場所
コンソルテ瀬田
説明会3
説明会開催日時
6月6日 10時30分〜
説明会開催場所
オンライン
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
面接時に持参
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
資格証明書（写し）
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒520-2141
滋賀県大津市大江１丁目３番２０号
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 瀬田駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
スズイ タカヒロ
担当者
鈴井 貴弘
電話番号
077-544-7311
ＦＡＸ
077-544-7488
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
皆勤手当 １００００円／月
夜勤手当 ６０００円／回（月４回程度あり） 支援加算手当２５００円～５０００円（資格有無、経験による） 児童手当（対象者は毎月３万円支給） 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
試用期間：３ヵ月（同条件）
転勤：就業場所記載の２ヶ所で可能性あり 「通年採用可」（既卒者） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
6人
令和3年度
5人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
2人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
4人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
平均継続勤務年数
6.8年
従業員の平均年齢（参考値）
39.9歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
マナー講習
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
初任者研修、実務者研修受講費用の全額助成
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
4人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
53.8％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。