求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27020-00094448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月19日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
梅田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2702-621237-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
モラブハンシンコウギョウ カブシキガイシャ
モラブ阪神工業 株式会社
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| 所在地 |
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田１－１１－４－５００
大阪駅前第４ビル５階１８号 最寄り駅１
ＪＲ大阪駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
石井 肖子
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| 従業員数 |
企業全体
500人
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就業場所
10人
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うち女性
5人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和58年
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| 資本金 |
8,600万円
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| 事業内容 |
情報システム・電気・電子・機械・建築土木等幅広い分野における
専門技術に特化した総合エンジニアリング（各種設計開発業務請負 ）企業です。派２８－３０１７７５ |
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| 会社の特長 |
技術に特化した総合エンジニアリング企業で顧客は大手企業が中心
。貴方の技術力をさらに伸長出来ます。研修制度も充実しており、 文系の方でも情報処理技術者として活躍出来ます。 |
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| 法人番号 |
2140001066982
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| ホームページ | https://recruit.morabu.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
【面接会用】情報処理、機械設計、電気電子
設計、研究開発、建築・土木 
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
【情報処理】制御系システム開発、Ｗｅｂ系システム開発など
【機械設計】メカトロニクス設計、産業機械設計など 【電気電子設計】制御回路設計、プリント基板設計など 【研究開発】化学品の実験、分析業務など 【建築・土木】建設設計業務、設備工事業務など 雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」 変更の範囲：変更なし |
| 履修科目 |
必須
【理系学生対象】
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| 必要な免許・資格 |
必須
日本語能力試験Ｎ２以上
日本語での指示がわかる方 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒650-0034
兵庫県神戸市中央区京町７５番１号
京町栄光ビルディング９階 モラブ阪神工業株式会社 神戸事業所 最寄り駅
ＪＲ・神戸市営地下鉄・阪急神戸線 三ノ宮駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,400円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,400円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
185,600円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
199,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,600円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,600円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,600円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.70ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜17時45分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
11時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時受注などでの業務逼迫時、時間外 年７２０時間以内
月８０時間以内（休日労働含）、特別条項の回数年６回迄 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季・年末年始休み
会社カレンダーによる |
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月27日〜6月27日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
6月27日
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
当日面接会場へ持参
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中３－４－３６（エディオンアリーナ大阪
）※当面接会の詳細、参加票、持ち物については、大阪外国人雇用 サービスセンターのホームページをご覧ください。 最寄り駅
各線 なんば駅
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材開発部 新卒採用担当
電話番号
06-6341-8237
ＦＡＸ
06-6341-3638
Ｅメール
info_sin@morabu.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【試用期間】：３ヶ月
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|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
「近畿ブロック外国人留学生就職面接会２０２４対象求人」
紹介状発行は令和６年６月１日以降 ＊二次面接あり ・適性検査 ・二次面接 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
110人
令和4年度
63人
令和3年度
30人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
68人
令和4年度
41人
令和3年度
27人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
42人
令和4年度
22人
令和3年度
3人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
7人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
5.6年
従業員の平均年齢（参考値）
29.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、外部講師研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格手当、資格取得受験費用半額補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
スタッフフォロー
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
11人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
7人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
31.2％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。