求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
30010-00129748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
和歌山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自然科学研究所
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会社の情報
| 事業所番号 |
3001-101250-1
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンザイダンホウジン サイカギジュツケンキュウショ
一般財団法人 雑賀技術研究所
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| 所在地 |
〒640-8341
和歌山県和歌山市黒田二丁目１番２０号
最寄り駅１
ＪＲ和歌山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 代表者名 |
役職
所長
代表者名
高橋 裕輔
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| 従業員数 |
企業全体
34人
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就業場所
34人
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うち女性
13人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和38年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
◆工業技術の研究開発◆食品・農作物の品質安全に関する調査研究
◆発明思想の普及向上及び創造性の育成◆発明考案に対する支援◆ 環境保全の啓蒙及び支援◆検査装置の設計・製造・施工販売・保守 |
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| 会社の特長 |
「技術を通じて社会の利益と発展に貢献する」をモットーに、研究
開発～実用化まで幅広く対応。挑戦したい思いとやりきる粘り強さ があれば、職種・経歴・年齢性別に関係なく活躍できる会社です。 |
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| 法人番号 |
9170005001191
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| ホームページ | https://saika.or.jp/recruit/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
研究開発職
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
新技術の実用化、既存技術の転用・展開に向けた研究開発。
社会や市場が抱える問題や、これから世の中に起こりえる変化を予測し、ニー ズを先取りした研究にチャレンジしていただきます。 ＜テーマ＞※一例 ◆画像処理、分光分析を用いた検査技術の開発◆農産物の腐敗抑制・殺菌技術 の開発◆食物アレルゲン、味覚評価に関する研究…等。 入所後は、開発中の技術の検証等、先輩の補佐からスタートしていただきます 。ゆくゆくは、自らチャレンジしたいテーマの研究～実用化までの全てに携わ っていただきます。 |
| 履修科目 |
必須
理系
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒640-8341
和歌山県和歌山市黒田二丁目１番２０号
最寄り駅
ＪＲ和歌山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,400円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
212,400円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
167,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
167,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.56ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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150,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時50分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
研究データの取得・開発納期の変更等で急遽予想を超える業務量が
発生し他の代替手段がない場合。１ヶ月６０時間、１年６３０時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
弊所年間カレンダーによる。別途夏季・年末年始休暇あ
り。祝日のある週の土曜日は出勤の場合があります。 |
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| 年間休日数 |
117日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
メールにてご応募ください
。 |
| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書
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| その他の応募書類 |
＜必須＞
エントリーシート、ＰＲ資料 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒640-8341
和歌山県和歌山市黒田二丁目１番２０号
最寄り駅
ＪＲ和歌山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
4分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部総務グループ
担当者
採用担当
電話番号
073-474-0860
ＦＡＸ
073-474-0862
Ｅメール
recruit@saika.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＜高専卒・基本給について＞
専攻科卒：１９８，０００円 本科卒：１６７，０００～１９８，０００円 ＜その他手当・補助等 ※各条件・上限あり＞ 生活手当、昼食代補助、駐車場補助 ＜業務内容の変更の範囲＞ 弊所の定める業務 試用期間：３～６ヶ月（同条件） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＜ご応募について＞
マイページによる管理のため、ハローワーク紹介状の添付は不要で す。エントリーシートは弊所求人サイトからＤＬしてください。 これから挑戦したいこと、実現に向けて今まで取り組んできたこと 等、研究・開発に関するＰＲ資料を添付願います。 ＜選考について＞ 面接はＷＥＢと対面で複数回行います。筆記試験は一般常識、作文 等ですが免除することもあります。 選考結果はメールで必ずお知らせいたします。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
13.2年
従業員の平均年齢（参考値）
46.6歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入職員研修、社内勉強会等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格取得費用の補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
14.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。