求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
37010-00142748
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
高松公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
電子デバイス製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
あり
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
あり
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会社の情報
| 事業所番号 |
3701-007149-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
アオイデンシ カブシキガイシャ
アオイ電子 株式会社
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| 所在地 |
〒761-8014
香川県高松市香西南町４５５－１
最寄り駅１
ＪＲ予讃線 香西駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
取締役社長
代表者名
木下 和洋
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| 従業員数 |
企業全体
1,696人
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就業場所
1,310人
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うち女性
204人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
昭和44年
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| 資本金 |
45億4,550万円
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| 事業内容 |
ＩＣパッケージ、光学系モジュール、ＬＥＤ関連部品、その他のエ
レクトロニクス製品の製造・販売。 |
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| 会社の特長 |
独立系エレクトロニクスメーカーとして、携帯機器類用を主とした
カスタム品を多品種少量生産しています。自社開発設備を主とした 自動化・省力化設備を導入しています。東証スタンダード上場。 |
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| 法人番号 |
3470001000263
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| ホームページ | https://www.aoi-electronics.co.jp/recruit/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（理系：エンジニア）
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
研究開発、生産技術、品質管理、工程管理、生産管理、他技術系職務
＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 履修科目 |
あれば尚可
工学部系：電気工学、電子工学、通信工学、機械工学、制御工学
化学工学、材料工学、情報工学、生産工学など 理学部系：数学、物理学、化学など |
| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒761-8014
香川県高松市香西南町４５５－１
最寄り駅
ＪＲ予讃線 香西駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
212,050円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整給手当 30,650円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
242,700円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
197,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整給手当 28,090円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
225,590円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
189,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
調整給手当 26,100円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,300円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.48ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.35ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
通勤車両 駐車場無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
10日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時00分〜17時10分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模なクレーム対応、突発的な仕様の変更、試作トラブル等への
対応、突発的な納期の変更、機械トラブルへの対応、等 |
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| 休憩時間 |
70分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（その他）
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| 書類提出先 |
〒761-8014
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒761-8014
香川県高松市香西南町４５５－１
最寄り駅
ＪＲ予讃線 香西駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理本部総務部人事課
担当者（カタカナ）
アオキ
担当者
青木
電話番号
087-882-1131
ＦＡＸ
087-881-5575
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊時間外手当別途支給
＊筆記試験：論作文 ＊転勤エリア：香川（高松、観音寺）または東京営業所 ＊試用期間３カ月 ＊説明会：随時（日程はマイナビにて確認してください） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊通勤手当は当社規定による
＊昇給、賞与は、個人の能力、実績及び会社業績による |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
26人
令和4年度
24人
令和3年度
31人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
23人
令和4年度
19人
令和3年度
26人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
5人
令和3年度
5人
新卒者等離職者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
8人
平均継続勤務年数
15.1年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
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|---|---|
総合職の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
12人
令和4年度
7人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
11人
令和4年度
6人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
15.6年
従業員の平均年齢（参考値）
42.2歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、職場配属時研修、社内社外研修（年間計画）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ＱＣ検定受験支援、ビジネスキャリア検定受験支援、Ｅラーニング
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
設計開発担当者、重要なデータ入力担当者、その他重要業務担当者
の資格認定 |
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
16人
男性
15人
前事業年度の出産者数
女性
16人
男性の配偶者
38人
女性の役員割合
12.5％
女性の管理職割合
1.5％
|
|---|---|
総合職の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
7人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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