求人番号 |
31030-00010548
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受付年月日 |
2024年2月14日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
倉吉公共職業安定所
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求人区分 |
大卒等
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
土木建築サービス業
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事業所番号 |
3103-000768-9
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事業所名 |
カブシキガイシャ ジーアイシー
株式会社 ジーアイシー
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所在地 |
〒682-0802
鳥取県倉吉市東巌城町125
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代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
田栗 信昭
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従業員数 |
企業全体
44人
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就業場所
44人
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うち女性
10人
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うちパート
0人
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設立年 |
昭和63年
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資本金 |
1,800万円
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事業内容 |
建設コンサルタント等事業;土木建設に関する測量・設計・調査
システム開発事業:受託案件、先端技術を用いたサービスの開発 |
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会社の特長 |
社会資本整備に関わる測量設計調査、システム開発を通じ社会に貢
献する技術者企業です。技術発表会やレクリエーションなどを通じ て技術力の向上、社風改革に取り組む |
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法人番号 |
6270001005040
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ホームページ | https://www.gicon.jp |
雇用形態 |
正社員
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就業形態 |
派遣・請負ではない
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職種 |
建設コンサルタント系技術職員
job tagについて
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求人数 |
2人
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仕事の内容 |
道路、河川、砂防等の土木インフラ整備、また、橋梁、トンネル等のインフ
ラメンテナンスに関わる仕事です。仕事内容は、現地の測量、地質調査から土 木設計、既設の構造物の点検・補修設計など幅広く、全ての仕事が地域社会の 安心安全発展と繋がっているため、貢献度が高くやりがいがあります。 入社後は1年間の研修を行います。その後土木事業に関わるエンジニアとし て、各種調査、設計、メンテナンス業務などに携わります。 |
履修科目 |
不問
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必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許(AT限定不可)
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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マイカー通勤 |
可
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転勤の可能性 |
あり
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試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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就業場所 |
〒682-0802
鳥取県倉吉市東巌城町125
就業場所に関する特記事項 本社又は鳥取支社(〒680-0844 鳥取市興南町124) 受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
198,250円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
198,250円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
191,200円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
191,200円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
184,950円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
184,950円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
184,950円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
184,950円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
184,950円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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||
a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
184,950円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
184,950円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
184,950円
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賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
1.13ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
4.00ヶ月
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
15,700円
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
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月額
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30,000円まで
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
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企業年金 |
厚生年金基金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
該当者なし
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看護休暇取得実績 |
あり
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賃金締切日 |
固定(月末以外)
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毎月
20日
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賃金支払日 |
固定(月末)
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労働組合 |
なし
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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就業時間 |
就業時間1
8時30分〜17時30分
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時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注・納期の切迫など
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休憩時間 |
60分
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入居可能住宅 |
なし
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・盆
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年間休日数 |
125日
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年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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受付期間 |
6月1日以降随時
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説明会 |
説明会開催
なし
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選考日 |
別途通知
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選考方法 |
書類選考,面接,適性検査
筆記試験(一般常識)
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書類提出先 |
〒682-0802
事業所所在地と同じ
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応募書類等 |
履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
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応募書類の返戻 |
あり
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選考場所 |
〒682-0802
鳥取県倉吉市東巌城町125
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既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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既卒者等の入社日 |
随時
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担当者 |
課係名、役職名
人事係
担当者(カタカナ)
ヤマモト トモコ
担当者
山本 智子
電話番号
0858-23-3553
FAX
0858-23-3554
Eメール
yamamoto@gicon.jp
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補足事項 |
☆会社説明会は随時行います。
☆選考方法の一般常識・適性検査はSPIです。 ☆試用期間6ヶ月あり。(労働条件変更なし) |
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求人条件にかかる特記事項 |
※資格手当:測量士補 1000円、技術士補 1000円
測量士 10000円等(上限148000円) ※資格手当とは別に資格取得費用補助制度あり。また、資格取得 に向けた社内勉強会を行っています。 その他に、家族手当・役職手当・住宅手当が有ります。 ※社外研修への参加制度があり、就業時間内に研修を受けることが 可能です。 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢(参考値)
42.4歳
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新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢(参考値)
-
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企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
未経験の方には1年間で2部所程度を研修期間として経験していただき
、適性等により配属を決定いたします。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得の際は、費用を会社が負担します。社内資格取得支援セミ
ナーあり メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年度始めに教育訓練計画を立てて実施します。
人材育成シートに基づき、個人にあった成長を促します。 社内検定等の制度の有無
なし
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企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0%
女性の管理職割合
9.1%
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前事業年度の月平均所定外労働時間
5.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
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