求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
32010-00012648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
松江公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3201-501772-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ビジネスインフォーメイションガーヴァ
ン 株式会社ビジネスインフォーメイションガーヴァン
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| 所在地 |
〒690-0003
島根県松江市朝日町４６０－１２
最寄り駅１
ＪＲ山陰本線 松江駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
藤岡 貴之
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| 従業員数 |
企業全体
44人
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就業場所
4人
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うち女性
1人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和62年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
・システムの企画、開発、運用保守
（金融業務を中心、販売・物流、ＪＡ業務等） ・オープン系システムの基盤構築・保守 |
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| 会社の特長 |
当社は、金融・物流・販売等のシステムについて、企画・設計・開
発・保守を、本社の松江をはじめとして、東京、大阪で行っていま す。 |
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| 法人番号 |
4280001000595
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| ホームページ | https://kk-big.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
システムエンジニア、プログラマー、
基盤エンジニア 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
（１）銀行業務システムの基盤保守及び開発保守
（２）ＪＡ業務システムの開発・基盤構築、運用保守 （３）各種業務システムのニアショア開発 （４）ＷＥＢフレームワーク、自社パッケージの開発・保守 ＊発想力豊かなアイディアを出し、前向きに仕事に取り組める方を求めます！ ★会社訪問随時受付けます。 【変更範囲：なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒690-0825
島根県松江市学園１丁目７－３０
株式会社 ビジネスインフォーメイションガーヴァン 松江開発室 最寄り駅
ＪＲ山陰本線 松江駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
217,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
217,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
203,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
203,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場なし（自己確保）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
9時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏期休暇 ２日
年末年始 ３日 |
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| 年間休日数 |
124日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文，専門）
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| 書類提出先 |
〒690-0003
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒690-0003
島根県松江市朝日町４６０－１２
株式会社ビジネスインフォーメイションガーヴァン 最寄り駅
ＪＲ山陰本線 松江駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
統括マネージャー
担当者（カタカナ）
ホンダ マナブ
担当者
本田 学
電話番号
0852-22-2204
ＦＡＸ
0852-23-1733
Ｅメール
bigoffice@kk-big.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊筆記試験（専門）は、基本情報技術者試験合格者であれば免除
＊手当：資格手当、家族手当、役職手当、地域手当、赴任手当 ＊転勤の可能性あり：東京都、大阪市 ＊試用期間あり：３ヶ月（労働条件同条件） ＊入社日：令和７年４月１日 ＊松江開発室：駐車場あり（３３００円／月） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
〈専修学校卒の賃金について〉
＊専修学校卒（２年）：１９００００円 ＊専修学校卒（３年）：１９５０００円 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
35.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人社員研修（社外研修）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
セミナー参加（社外セミナー）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
3.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。