求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
42016-00088648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月25日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
ハローワークプラザ長崎
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
ソフトウェア業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
4201-102268-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ ナガサキソウゴウジョウホウセンター
株式会社 長崎総合情報センター
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| 所在地 |
〒850-0025
長崎県長崎市今博多町８番地２（長崎県国保会館内）
最寄り駅１
市役所 電停・駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
平田 修三
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| 従業員数 |
企業全体
52人
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就業場所
52人
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うち女性
29人
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うちパート
20人
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| 設立年 |
昭和62年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
長崎県国民健康保険団体連合会や県内市町からの委託を受け、医療
保険事務等に係る公共的な情報処理システムの運用及び開発を実施 しています。 |
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| 会社の特長 |
複雑多様化する医療保険事務を一括して情報処理することを主な目
的として１９８７年に設立された医療・介護・福祉情報サービス企 業です。 |
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| 法人番号 |
1310001001337
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| ホームページ | http://www.nsic.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
システムエンジニア
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
○長崎県国保連合会などからの委託を受け、国民健康保険、後期高齢者医療保
険及び介護保険等に係る情報処理の運用及び保守管理を行っています。 ○長崎県国保連合会などからシステム機器（主にＷｉｎｄｏｗｓ系）の新規導 入及び更改の業務委託を受け本稼働までの設計と導入作業及びそのプロジェ クト管理を行っています。 ○国民健康保険等に係るシステムインフラとして県内自治体間に独自の専用網 を構築し様々な業務システムサービスを提供し、また、情報処理のＰＧ開発 （主な開発言語は、Ｃ＋＋、Ｃ＃、ＳＱＬ、ＰＬ／ＳＱＬ）及び業務効率化 のためのＲＰＡ開発を行っています。変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒850-0025
長崎県長崎市今博多町８番地２（長崎県国保会館内）
最寄り駅
市役所 電停・駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内の指定階に喫煙専用室設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
194,700円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 5,841円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,541円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 5,475円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,975円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
182,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 5,475円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,975円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,900円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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55,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場を自己契約・自己負担で可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 61歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
21日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時45分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大量受注による納期のひっ迫、システムの不備・不具合改修等で大
幅な業務量増となった場合。月６０Ｈ、年５００Ｈ、年６回限度 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始 夏期休暇（５日間）
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
15日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査，その他
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| 書類提出先 |
〒850-0025
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
応募に必要な書類は
会社ＨＰを参照してください。 |
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒850-0025
長崎県長崎市今博多町８番地２（長崎県国保会館内）
最寄り駅
市役所 電停・駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
フルカワ
担当者
古川
電話番号
095-825-0064
ＦＡＸ
095-828-6808
Ｅメール
soumu@nsic.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊事前に履歴書等の送付：要
必要な応募書類の詳細については当社ＨＰを参照してください。 ※書類選考結果は随時連絡 ※書類選考後に適性試験と面接を実施 ※専修学校卒の方は履修学科により賃金加算の可能性があります。 ※新卒者の賞与は、算定期間の関係で前年度実績よりも少なく なります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊ＯＪＴや外部研修によりＳＥスキルを修得できます。
＊試用期間２ヶ月（同一条件） ＊退職金は１年以上勤務した場合支給します。 ＊諸手当は扶養手当や住居手当（毎月２万８千円まで）、 通勤手当（毎月５万５千円まで）などがあります。 ＊年１回の昇給と年２回の賞与があるなど、 公務員に準じた待遇でワークライフバランスが充実しています。 ＊有給休暇は入社時に１５日付与します。 ＊オンライン自主応募の場合は紹介状不要 ＊会社説明を希望される方は担当者までご連絡ください。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
22.5年
従業員の平均年齢（参考値）
45.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ビジネススキル研修、プログラム開発研修、Ｗｅｂ開発研修、
ネットワーク研修、データベース管理研修、マネジメント研修等 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
14.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
10.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。