求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
11020-00040648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月11日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
熊谷公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
1102-104696-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
イッパンシャダンホウジンフカヤヨリイイシカイ ロウジン
ホケンシセツフォーマ・ナゴミ 一般社団法人深谷寄居医師会 老人保健施設ＦＯＭＡ・なごみ
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| 所在地 |
〒366-0019
埼玉県深谷市新戒４１３－１
最寄り駅１
ＪＲ高崎線 深谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
施設長
代表者名
平林 久美
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| 従業員数 |
企業全体
130人
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就業場所
101人
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うち女性
64人
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うちパート
26人
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| 設立年 |
明治41年
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| 事業内容 |
高齢者の介護、看護、在宅復帰のためのリハビリ。併設の地域包括
センター及び居宅介護支援事業所では、在宅高齢者のケアプランの 作成。 |
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| 会社の特長 |
深谷寄居医師会が運営し、介護老人保健施設として２０年以上の経
営ノウハウと実績があります。地域の方々や行政からの信頼が厚い 施設です。 |
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| 法人番号 |
4030005013536
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| ホームページ | http://www.fukaya-osato.saitama.med.or.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
高齢者介護
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
介護老人保健施設の入所者様の介護全般（食事、排泄、入職、見守り、レクリ
エーション等）を行って頂きます。 夜勤が月に４回～５回あります。入所棟は一般棟と認知症専門棟があり合わせ て１００名が入所しております。介護職員は正職員で３０名、看護師が１０名 。その他パート職員が４名在籍しております。リネン交換や掃除は、別途、専 門のスタッフが在籍しており、介護職員の負担を軽減しております。 無資格・未経験でも就業は可能で、入職後に資格の取得をして頂きます。資格 取得制度を利用して介護福祉士資格取得も可能です。 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒366-0019
埼玉県深谷市新戒４１３－１
最寄り駅
ＪＲ高崎線 深谷駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地屋外に喫煙所あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 14,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
199,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 14,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 14,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 14,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 14,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
189,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
170,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
処遇改善手当 14,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.70ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.70ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,600円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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31,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
バイクも通勤可能です
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
厚生年金基金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
あり
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜17時40分
就業時間２
7時00分〜15時40分
就業時間３
17時00分〜9時35分
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| 時間外労働 |
なし
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月１０日間の公休。
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日〜12月29日
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒366-0019
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒366-0019
埼玉県深谷市新戒４１３－１
最寄り駅
ＪＲ高崎線 深谷駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
5年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 部長
担当者（カタカナ）
フクダケンジ
担当者
福田賢二
電話番号
048-587-4753
ＦＡＸ
048-587-1181
Ｅメール
kenji.f@fukaya-osato.saitama.med.or.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
会社説明会や施設見学は、４月１７日以降随時実施致します。事前
に電話連絡にてご予約を賜ります。 試用期間：３ヶ月 転勤範囲：深谷寄居医師会（深谷市） |
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
0人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
11.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.2歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
入職時新人研修、その後年６回の施設内の法定研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修にて希望者に実施
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社労士事務所支援のキャリアビジョン制度を実施
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
38.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
3人
女性の役員割合
10.0％
女性の管理職割合
88.0％
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。