求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22040-00008048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月9日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
清水公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
建物等維持管理業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2204-002387-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヤマダユニアカブシキガイシャ
ヤマダユニア 株式会社
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| 所在地 |
〒424-0835
静岡県静岡市清水区上清水町３番１９号
最寄り駅１
静鉄 入江岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
山田 恵
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| 従業員数 |
企業全体
850人
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就業場所
150人
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うち女性
90人
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うちパート
110人
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| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
ビルメンテナンス業
（般２２－０４０００７） ＊ |
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| 会社の特長 |
当社はビル総合管理のみならず、造園業務やイべン卜運営業務など
多様化している中で、すぐれた総合力を有し、生きがいのある職場 を実現しています。 |
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| 法人番号 |
7080001005447
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| ホームページ | http://www.yunia.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（業務管理および顧客営業）
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
ビルメンテナンス業務（設備、警備、清掃、防災、営繕、造園、環境衛生、マ
ンション 管理、人材派遣など）の業務管理や既存顧客を担当して、お客様と仕事の打ち 合わせを行なって進めてゆく仕事です。 本人の適正と希望により、各業務の専門職となることが出来ます。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許
（ＡＴ限定可）※取得見込み可 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒424-0835
静岡県静岡市清水区上清水町３番１９号
最寄り駅
静鉄 入江岡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
205,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
187,720円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,720円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
187,720円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
187,720円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
1.30ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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19,500円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場代１，０００円／月
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 63歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
26日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる、土曜出勤は月に１～２回有り
年末年始・夏季休暇有 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月10日 10時00分〜
説明会開催場所
以降は本社にて随時開催します
、電話連絡をお願いします。 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒424-0835
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒424-0835
静岡県静岡市清水区上清水町３番１９号
最寄り駅
静鉄 入江岡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用チーム
担当者（カタカナ）
アライ ツグル
担当者
荒井 詞
電話番号
054-335-0467
ＦＡＸ
054-335-7108
Ｅメール
t.arai@yunia.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・基本として本社採用。
・転勤範囲は、静岡支店・清水支店・三保事業所・富士支店と なる。（本人希望により熊本勤務も有り得る。） ・就業時間は、三保事業所のみ（２）となる。 ・休暇：年末年始４日間、夏季休暇３日間、リフレッシュ休暇３日 ～５日間（会社より祝金１万円～３万円あり）。 ・会社行事：旅行、忘年会、ボーリング大会、ＢＱ大会を毎年開催 ・食事会を支店単位で３月毎開催（１人３千円支給） ・クラブ活動：ゴルフ部、マラソン部ほか ・親睦会会費毎月４００円天引きされます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・入社１年目は先輩社員によるメンター実施。
・業務によって休日の出勤が有る場合、振替休日を必ず取る。 ・受付方法：郵送、電話、ＦＡＸ、Ｅメール、ホームページ。 ・試用期間：３ヶ月／同条件。 ・４月１日以降随時会社見学を歓迎します。 希望者は１ｄａｙ仕事体験が可能です。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和4年度
2人
令和5年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
3人
令和4年度
2人
令和5年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
43.5歳
|
|---|---|
本社の情報
|
新卒者等採用者数
令和3年度
4人
令和4年度
2人
令和5年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
3人
令和4年度
2人
令和5年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
営業研修、社内研修を毎月１回実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に直結する資格取得については、会社が全額費用負担する。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
業界での資格取得の研修受験あり
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
40.0％
女性の管理職割合
18.0％
|
|---|---|
本社の情報
|
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。