求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08060-00057948
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
常総公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
パン・菓子製造業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
0806-914617-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ モンテール ツクバコウジョウ
株式会社 モンテール つくば工場
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| 所在地 |
〒306-0608
茨城県坂東市幸神平３３
つくばハイテクパークいわい 最寄り駅１
関東鉄道常総線 水海道駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
鈴木 徹哉
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| 従業員数 |
企業全体
1,219人
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就業場所
412人
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うち女性
224人
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うちパート
58人
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| 設立年 |
昭和29年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
洋菓子製造業
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| 会社の特長 |
洋生菓子（チルドデザート）市場にて「安全・安心・おいしさ」を
追求し、顧客感動の実現を目指す。鮮度と素材を考慮した産地直結 型（地産地消）工場は、業界最高水準の衛生管理システムを導入 |
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| 法人番号 |
2011801012569
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| ホームページ | https://www.monteur.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
洋菓子製造
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
＊洋菓子の製造業務全般（下記製造工程作業を担当します）
※製造工程概要：原材料→生地→クリーム→包装→出荷等 留意事項：衛生管理上、作業着（無塵衣）及びゴム手袋の着用、手洗消毒等が 必要です。 又、粉末材料を使用する作業もございますので、敏感肌の方や呼吸 器系にご心配のある方は、作業内容等について事前にお問い合わせ ください。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（通勤のため）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒306-0608
茨城県坂東市幸神平３３
つくばハイテクパークいわい 最寄り駅
関東鉄道常総線 水海道駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
20分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
・
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労働条件等
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,340円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,340円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,340円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,340円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
196,340円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,340円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.50ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、受注の集中、突発的な商品改廃対応、生産トラブル、
突発欠勤対応、年６回迄、月７８時間、年７２０時間 |
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| 休憩時間 |
80分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休（シフト制）
有給休暇の計画的付与制度あり（誕生日） |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
筆記試験（作文，その他）
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| 書類提出先 |
〒306-0608
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒306-0608
茨城県坂東市幸神平３３
つくばハイテクパークいわい 最寄り駅
関東鉄道常総線 水海道駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
20分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
不可
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募 不可
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 総務課
担当者（カタカナ）
コモリ
担当者
小森
電話番号
0297-36-1601
ＦＡＸ
0297-36-7351
Ｅメール
somu.tsukuba@monteur.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
【福利厚生】
・制服貸与 ・自社製品購入割引制度 ・親睦行事 ＊試用期間は３ヶ月となります。 ＊昇給額は等級が一般職（初級）に該当する社員の想定幅 （能力・貢献度・勤務成績・業績・年齢等を考慮の上決定） ＊昇給額（前年度実績）は、０～７，０８０円となります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
【補足】
・職場見学：可（７月下旬～８月下旬） ・入社後、約２週間の製造研修あり ＊マイカー通勤者は任意保険加入のこと ＊配属先により早番・遅番あり（１～２時間程度前後します） ＊会社説明会については、つくば工場にて７月と８月に実施予定 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
52人
令和4年度
58人
令和3年度
68人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
19人
令和4年度
15人
令和3年度
18人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
33人
令和4年度
43人
令和3年度
50人
新卒者等離職者数
令和5年度
22人
令和4年度
16人
令和3年度
18人
平均継続勤務年数
8.6年
従業員の平均年齢（参考値）
31.9歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
階層別研修（新入社員フォロー研修、入社２・３年目研修、中核社員研
修、管理職研修他） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
職務に係る各種資格取得の奨励及び費用負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
部門及び拠点間の留学制度（キャリアプラン等）導入
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
専門能力を有する人材の育成としてマイスター制度導入
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
46人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
26人
男性の配偶者
13人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
9.3％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。