求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33070-00010648
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
高梁公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
児童福祉事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3307-613667-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トクテイヒエイリカツドウホウジンハッタツシエンネットワ
ークツムギ 特定非営利活動法人 発達支援ネットワーク つむぎ
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| 所在地 |
〒716-0046
岡山県高梁市横町１０７２－１
最寄り駅１
ＪＲ伯備線 備中高梁駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
理事長 佐分利 尚孝
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| 従業員数 |
企業全体
33人
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就業場所
18人
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うち女性
11人
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うちパート
7人
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| 設立年 |
平成27年
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| 事業内容 |
発達が気になる子どもの幼児期・学童期・成人期までの相談、トー
タル的な発達支援サービスを行います。また各所属機関へも訪問支 援員が地域に出向き、協働して一緒に子ども達の支援を行います。 |
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| 会社の特長 |
何らかの支援を必要とする子ども達も、地域の中で共に支え合い共
に生きることができる社会を目指す小規模多機能型事業所です。家 庭的な雰囲気の中で、個々に応じたきめ細やかな支援を行います。 |
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| 法人番号 |
1260005009828
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
保育士・児童指導員
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
●発達障害児や支援の必要な子ども達に直接支援スタッフとして業務に従事し
ていただきます。 ●送迎（幼・保・小・中・自宅）業務もになっていただける方大歓迎です。 ●環境整備・教材作成等もしていただきます。 ●変更範囲・変更無し |
| 履修科目 |
必須
・保育士課程
・児童指導員任用資格がとれる課程（社会福祉学、心理学、教育学 など） |
| 必要な免許・資格 |
必須
保育士、社会福祉士、教諭免許（いずれでも可）など
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒716-0046
岡山県高梁市横町１０７２－１
最寄り駅
ＪＲ伯備線 備中高梁駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
その他
受動喫煙対策に関する特記事項
児童施設のため敷地内全面禁煙。
就業時間は休憩時間も含め喫煙禁止。 |
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,300円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,300円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
184,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,200円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
58万円〜60万円
又は
3.45ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
76万円〜77万円
又は
4.20ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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21,600円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
1年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は月２～３日勤務があります。平日にお休みが入
ります。事前に希望のお休みを確認しますが、希望休が 重なる場合は個別にご相談をして希望休の変更をしてい ただきます。 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月22日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月19日 12時30分〜
説明会開催場所
岡山コンベンションセンターに
て。 説明会2
説明会開催日時
7月5日〜
説明会開催場所
高梁流域合同企業説明会
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
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| 書類提出先 |
〒716-0046
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒716-0046
岡山県高梁市横町１０７２－１
つむぎ高梁／発達・相談支援センターつむぎ／法人本部 最寄り駅
備中高梁駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
法人本部
担当者（カタカナ）
サブリ マユ
担当者
佐分利 真夕
電話番号
0866-55-5600
ＦＡＸ
0866-55-5701
Ｅメール
honbu@tumugiokayama.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
事業所での事前説明会は設定していませんが、ご希望に応じて見学
をしていただき、その際に説明をさせていただいています。どうぞ お気軽にお問い合わせください。 試用期間６ヶ月 就業場所：つむぎ落合 つむぎ大和 つむぎ吉備中央 |
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
4.2年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
年２回１日実施：法人内研修 毎週：療育会議 新人ＯＪＴ。川崎医療
福祉大学諏訪利明先生の療育スキルアップ事業など。 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
目標管理活動の実施。階級層別研修会に参加。業務に必要な資格に
関する研修受講。他法人研修を紹介を参加できる状況作り。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
9.0％
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。