求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
46060-00015848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月4日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
伊集院公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
4606-613690-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
コウレイシャタキノウフクシシセツ カブシキガイシャ コ
ウリエン 株式会社 光里苑
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| 所在地 |
〒899-2101
鹿児島県いちき串木野市湊町２７７４番地１
最寄り駅１
市来駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
堂下 豪
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| 従業員数 |
企業全体
63人
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就業場所
63人
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うち女性
45人
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うちパート
34人
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| 設立年 |
平成25年
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| 資本金 |
300万円
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| 事業内容 |
高齢者多機能福祉施設において老人ホームの経営、小規模多機能ホ
ームの経営、グループホームの経営を行っている。 |
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| 会社の特長 |
地域に密着し、ご家族や地域の皆様方そして多種のスタッフと連携
・協力しながら、医療介護を必要とする皆様へ心を込めたケアを提 供しております。 |
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| 法人番号 |
7340001015634
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仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職
job tagについて
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| 求人数 |
4人
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| 仕事の内容 |
介護施設において、利用者様の介護業務全般に従事していただきます。
○対象者は高齢者で、要支援１から要介護５まで幅広くおられます。 ○食事、入浴、排泄、着替えなどの介助に携わります。 ○最初は先輩の介護福祉士がついて、一から学べます。 ○入社後、資格取得（介護福祉士・ケアマネージャー等）の為の勉強会の 開催等を行っております。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒899-2101
鹿児島県いちき串木野市湊町２７７４番地１
介護付有料老人ホーム 光里苑 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
156,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護手当 30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
186,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護手当 30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
介護手当 30,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
184,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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15,630円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
30日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時30分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
月に９日休み（２月は８日休み） ＊管理者が本人の希望を聞いて１ヶ月単位で決めます。 |
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| 年間休日数 |
107日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
4月4日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒899-2101
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒899-2101
鹿児島県いちき串木野市湊町２７７４番地１
高齢者多機能福祉施設 光里苑 最寄り駅
市来駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
トコロザキ シゲオ
担当者
所崎 重夫
電話番号
0996-29-5575
ＦＡＸ
0996-29-5576
Ｅメール
ch_kourien@seishin-kai.org
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
○応募前職場見学可（要連絡→日時を設定）
○人材育成研修プログラムあり。 ○既卒者の場合、ハローワーク紹介状が必要となります。 ○住居：１Ｋハウスシェアリング ○昇給前年度実績 ０→２，０００円 ○就業時間について、（４）１７：３０～１０：３０ （夜勤 月に３～５回程度、夜勤手当て：１回５，５００円） 終業時間（１）～（４）以外にも勤務シフトがあります。 ○選考日は１０／７，１１／１１，１２／９、１／１３の 土曜日です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
○転勤範囲：誠心会グループ（通勤範囲内）
○賃金について 通勤手当は、通勤距離に応じて支給します。 ○試用期間３ヵ月・条件変更なし ○フィットネスクラブ（ビクトリアハーツ）を無料提供。 ○誕生日はバースデイチケットをプレゼント。 ○入職５ヵ月後に入職支援手当支給。 ○グループ内の施設利用者補助制度。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
37.5歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
○ 新入職員接遇介護研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
○ 介護職員初任者研修等について提携校により特別割引あり。
○ 看護師等の資格取得に際し、奨学金の貸与又は付与。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事課において、本人希望に基づくキャリアコンサルティングを
行っている。 社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
30.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。