求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
20080-00014348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月7日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
飯山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2008-000248-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ヒラオドケン
平穏土建株式会社
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| 所在地 |
〒381-0401
長野県下高井郡山ノ内町大字平穏４１２７番地２８
最寄り駅１
長野電鉄「湯田中」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
最寄り駅２
長野電鉄「上条」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
土屋定正
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| 従業員数 |
企業全体
36人
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就業場所
17人
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うち女性
5人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和25年
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| 資本金 |
2,500万円
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| 事業内容 |
総合建設業【土木建築（公共・民間）／住宅リフォーム増改築／一
級建築士事務所】 |
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| 会社の特長 |
長野県建設工事入札参加資格Ａ級、中部電力指定業者、ＪＡ指定業
者 |
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| 法人番号 |
4100001012253
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| ホームページ | https://hiraodoken.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
土木施工管理技術者
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
【地域の自然や環境インフラを造る／守る仕事です】
土木施工管理技士（国家資格）や監理技術者を目指していただきます。 入社後は、先輩社員のアシスタントからスタートします。 専門知識や技術、資格や免許は、働きながら学べます。 地域の自然や環境インフラを守る、ヤリ甲斐の大きな仕事です。 ◇公共および民間土木工事全般に関わっていただきます。 ・積算／見積 ・施工計画作成 ・施工図作成 ・施工管理書類作成 ・現場工程管理 ・現場スタッフ管理 ・協力業者管理 ・その他、品質管理や安全管理など |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）
（※入社後に限定解除をお願いする場合あり） |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒381-0401
長野県下高井郡山ノ内町大字平穏４１２７番地２８
最寄り駅
長野電鉄「湯田中」駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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4,200円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
職務に応じ社有車の通勤利用が可能です
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時45分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制：日曜および土曜もしくは祝日
その他：年末年始休日６日 ※お盆期間中は有給休暇取得を奨励 |
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| 年間休日数 |
111日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
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| 書類提出先 |
〒381-0401
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒381-0401
長野県下高井郡山ノ内町大字平穏４１２７番地２８
最寄り駅
長野電鉄「湯田中」駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
6分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部 人事採用担当
担当者（カタカナ）
タカノ
担当者
高野
電話番号
0269-33-4518
ＦＡＸ
0269-33-3104
Ｅメール
recruit-info@hiraodoken.com
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補足事項・特記事項
| 求人条件にかかる特記事項 |
・従事すべき業務の変更範囲：なし
・応募前の質問、お問い合わせ、職場見学は、随時受け付けます。 お気軽にお問い合わせください。 ・入社後に希望者は、職業訓練校で技術技能訓練を受講可能です。 ・必要な資格や免許は、入社後取得可能です。（費用会社負担） （当社規定に該当する資格保有者には、資格手当を支給します） ・昇給賞与額は、勤務成績および業績貢献度に応じて決定します。 ・オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要） |
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
1人
令和3年度
2人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
14.1年
従業員の平均年齢（参考値）
45.8歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員等若手社員を対象としたビジネスマナー研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に向けた講座等利用支援等
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
目標設定面談、進捗面談、評価面談
社内検定等の制度の有無
なし
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青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
0.0％
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「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。