求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
07040-00073848
|
|
|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月14日
|
|
| 紹介期限日 |
2025年3月31日
|
|
| 受理安定所 |
郡山公共職業安定所
|
|
| 求人区分 |
大卒等
|
|
| オンライン自主応募の受付 |
可
|
|
| 産業分類 |
造作材・合板・建築用組立材料製造業
|
|
会社の情報
| 事業所番号 |
0704-100845-7
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
トウジュサンギョウ カブシキガイシャ
藤寿産業 株式会社
|
|||
| 所在地 |
〒963-0724
福島県郡山市田村町上行合字西川原３５
最寄り駅１
郡山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
|||
| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
西村 義一
|
|||
| 従業員数 |
企業全体
59人
|
就業場所
58人
|
うち女性
12人
|
うちパート
0人
|
| 設立年 |
昭和50年
|
|||
| 資本金 |
2,000万円
|
|||
| 事業内容 |
木材加工業（主に構造用大断面集成材の製造）、中・大規模木造建
築物の構造設計と施工、木質耐火部材等の開発と製造、ＣＬＴ・Ｌ ＶＢ等の加工と施工 |
|||
| 会社の特長 |
木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材Ｊ
ＡＳ認証工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を 供給しています。設計、製造、施工の一貫生産体制が特徴です。 |
|||
| 法人番号 |
8380001005903
|
|||
| ホームページ | https://toju.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
|
| 職種 |
施工管理（木造建築の施工管理）
job tagについて
|
| 求人数 |
2人
|
| 仕事の内容 |
◎中・大規模木造建築（公共建築物中心）の施工管理
建方指導、現場代理人（下請）、ＣＡＤによる製図 ※最近の実績例：大阪万博リング、高輪ゲートウェイ駅（ＨＰ参照） 当社が生産している集成材は、屋内運動施設、学校教育施設、工場、道の駅 など様々な中・大規模木造建築物に使用されています。自社工場のＣＮＣ加 工機にてプレカット加工した集成材を、全国の工事現場に運搬し、木フレー ムの建て方を行っております。また、木造施設が多様化している為、特殊加 工が必要な部材については、ＮＣ加工と大工加工を融合した対応となります 。それら現場での施工管理業務に携わっていただきます。 |
| 履修科目 |
必須
建築科
|
| 必要な免許・資格 |
不問
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| マイカー通勤 |
可
|
| 転勤の可能性 |
なし
|
| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
|
| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒963-0724
福島県郡山市田村町上行合字西川原３５
最寄り駅
郡山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
各工場毎に喫煙室あり
|
労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
|
||
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
|
||
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
|
||
|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
|
||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
|
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
|
||
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
40万円〜70万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
70万円〜200万円
|
|||
|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
2,000円
|
|||
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
|
月額
|
20,000円まで
|
|
| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
|
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり：無料
|
||
| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
|
|||
| 退職金共済 |
未加入
|
|||
| 退職金制度 |
あり
|
勤続年数
5年以上
|
||
| 定年制 |
あり
|
定年年齢
一律 60歳
|
||
| 再雇用制度 |
あり
|
上限年齢
上限 65歳まで
|
||
| 勤務延長 |
なし
|
|||
| 育児休業取得実績 |
あり
|
|||
| 介護休業取得実績 |
なし
|
|||
| 看護休暇取得実績 |
なし
|
|||
| 賃金締切日 |
固定(月末）
|
|||
| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
|
支払月
翌月
|
支払日
15日
|
|
| 労働組合 |
なし
|
|||
| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
|
パートタイムに適用される就業規則
あり
|
||
| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時10分
|
|||
| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期などの場合には６回を限度に、月６０時間・年間６１２時間
まで延長できる |
|||
| 休憩時間 |
80分
|
|||
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
|
|||
| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第２・第４土曜日
年末年始・お盆休暇あり |
|||
| 年間休日数 |
100日
|
|||
| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
|
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
|
||
選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
|
|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
|
| 選考日 |
別途通知
|
| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
|
| 書類提出先 |
〒963-0724
事業所所在地と同じ
|
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
|
| 応募書類の返戻 |
あり
|
| 選考場所 |
〒963-0724
福島県郡山市田村町上行合字西川原３５
最寄り駅
郡山駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
|
| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
|
| 既卒者等の入社日 |
随時
|
| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
イチカワ
担当者
市川
電話番号
024-944-7550
ＦＡＸ
024-943-3878
Ｅメール
ichikawa@toju.co.jp
|
補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊入居可能住宅の家賃 １ＤＫ：３３，０００円～／３ＤＫ：
５３，０００円～（駐車場代込みの金額です。） ＊求職者マイページから、応募書類の受付可 ＊社有車使用、パソコン・携帯電話貸与有り。 ＊駐車場の利用費用は無料です。 ＊工場見学は随時受付しております。 日程調整の上ご案内いたしますので、お気軽にお問い合わせくだ さい。 ＊木材や大規模木造施設、大型機械、ものづくりに興味のある方歓 迎します！ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊工事係在籍社員数：７名（男性５名、女性２名）
＊当社は、中・大規模木造建築物を設計・製造・施工のトータルシ ステムで請け負う木材加工会社です。御取引先は全国の大手ゼネ コンや大手設計事務所、官公庁になります。現在、木造建築業界 には、ＳＤＧｓなどによる環境意識の高まりや耐火木材の技術向 上を背景に、国による都市の木造化計画などの「追い風」が吹い ております。そのため当社では、大型機械設備の導入や新卒・中 途社員の増員を積極的に行っております。 ＊試用期間：６ヵ月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
3人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
10.5年
従業員の平均年齢（参考値）
42.2歳
|
|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
外部研修（ビジネスマナー等２日、安全衛生教育１日）
社内研修（木造建築ＤＶＤ視聴など） 自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
|
|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。