求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
01090-00041048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月24日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
釧路公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
燃料小売業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0109-000244-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤミツワシヨウカイ
株式会社三ッ輪商会
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| 所在地 |
〒084-0905
北海道釧路市鳥取南５丁目１２番５号
最寄り駅１
新富士駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
栗林 延年
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| 従業員数 |
企業全体
185人
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就業場所
58人
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うち女性
22人
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うちパート
5人
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| 設立年 |
昭和22年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 事業内容 |
○石油・ガス等各種燃料・各種土木建築用資材等の販売、コンピュ
ーター並びに関連機器等の賃貸・保守管理。その他の諸事業。 |
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| 会社の特長 |
○エネルギー・建築資材を中心として、多岐にわたる分野で事業を
展開。現在、釧根管内における卸売業売上高トップです。今後も グループ企業各社と共に、更なる飛躍を目指します。 |
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| 法人番号 |
1460001000695
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| ホームページ | http://www.mitsuwa-shokai.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職スタッフ（営業・販売・事務）
job tagについて
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| 求人数 |
5人
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| 仕事の内容 |
◎当社の総合職（営業・販売・事務）に従事していただきます。
◇エネルギー事業本部（産エネ・ＬＰガス・ＳＳリテール・保険） ◇建材事業本部（建材・コンテナ） ◇企画事業本部（インダストリー・アグリ・ツーリズム・フード ビジネスサポート・ドコモショップ） ◇管理本部（総務・経理・人事・広報） 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
入社までに取得していただければ問題ありません。 |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒000-0000
釧路・札幌・北見・帯広・苫小牧
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置 （喫煙可能区域での就業なし）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
198,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
198,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
195,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
195,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,800円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,800円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,800円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な業務集中の場合、
年６回を限度とし月７８時間まで |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
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| 年間休日数 |
122日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒084-0905
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒084-0905
北海道釧路市鳥取南５丁目１２番５号
最寄り駅
新富士駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
3分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部人事課
担当者（カタカナ）
サトウ・マツイ
担当者
佐藤・松井
電話番号
0154-61-5151
ＦＡＸ
0154-51-7222
Ｅメール
recruit@ms-gr.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆転勤範囲：釧路・札幌・北見・帯広・苫小牧
◆採用試験は人物（面接）重視です。 ◆配属部署は採用後に決定いたします。 ◆詳しい会社情報はホームページを参考にしてください。 ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｉｔｓｕｗａ－ｓｈｏｋａｉ．ｃｏ． ｊｐ／ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆試用期間：６ヶ月
◆賞与は初年度１回（１２月）のみです。次年度より年２回支給 ◆通勤手当、残業手当の他、資格手当、燃料手当（１０月）等あり 基本給に諸手当は含まれておりません。 ◆店舗へ配属の場合はシフト制になります。 休日数については勤務場所を問わず同じ日数です。 ◆試験を行う際は交通費を一部支給いたします。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
7人
令和3年度
7人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
7人
令和3年度
6人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
5人
令和3年度
5人
平均継続勤務年数
10.9年
従業員の平均年齢（参考値）
37.5歳
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青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新人研修・フォローアップ研修・各部署の専門的な研修・資格取得の研
修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務上必要と会社が認めた資格については取得費用を会社が全額負
担 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.3日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
3人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
3人
男性の配偶者
4人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。