求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
40060-00057548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月26日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
小倉公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
電気工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
4006-104452-2
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシヤ シンオオクラ
株式会社 新大倉
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| 所在地 |
〒803-0844
福岡県北九州市小倉北区真鶴２－５－１６
新大倉ビル （株）新大倉 本社・九州支社 最寄り駅１
ＪＲ日豊本線 南小倉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
中崎 智宏
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| 従業員数 |
企業全体
172人
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就業場所
6人
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うち女性
1人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
昭和34年
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| 資本金 |
4,500万円
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| 事業内容 |
プラント工事（電気・計装・配管の設計と施工監理）
１９５９年設立以来、工場をお客様としており、電気・配管・建築 などお客様のニーズに合わせ幅広く施工を手掛ける会社です |
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| 会社の特長 |
＊有給休暇の取得率は、全国平均の６２％を上回る８１％です。
＊「ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）」、「 すまーといりょう（団体医療保険）」に加入しております。 |
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| 法人番号 |
1290801001811
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| ホームページ | https://www.shinohkura.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
電気・計装工事エンジニア（青森県上北郡）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
核燃料再処理工場内での電気・計装工事の施工管理
【詳細】 ■電気・計装設備（受配電盤・制御盤・ケーブル・電線管・トレイ 電動機・計測器・導圧管）の敷設や接続工事 ■現場調査、施工図の作成、工事資材の発注・管理、見積の作成、 安全書類などの作成管理 ※作業者ではなく、工事管理がメインです ※新入社員の育成制度を設けており、最初は補助業務からスタートします 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 履修科目 |
必須
電気・電子・通信・制御系のいずれかの学科
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒039-3212
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮沖付４－１０８
（株）新大倉 再処理作業所 最寄り駅
ＪＲ大湊線 吹越駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
30分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に分離施設あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
215,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 7,500円
生活応援手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
228,500円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 7,500円
生活応援手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
218,500円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 7,500円
生活応援手当 5,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,500円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 7,500円
生活応援手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
218,500円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 7,500円
生活応援手当 5,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
197,500円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
地域手当 7,500円
生活応援手当 6,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
218,500円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
2.40ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
4.80ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場代 無料
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（医療保障保険）
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
その他
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その他の締切日
当月１５日
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| 賃金支払日 |
固定（月末）
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
会社カレンダーによる（祝日がある週は土曜日が出勤）
ＧＷ・夏季・冬季休暇あり １年単位の変形労働時間制 |
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| 年間休日数 |
110日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒803-0844
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒039-3212
青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮沖付４－１０８
（株）新大倉 再処理作業所 最寄り駅
ＪＲ大湊線 吹越駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
30分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材・インフラ支援室
担当者（カタカナ）
オノダ
担当者
小野田
電話番号
093-561-1434
ＦＡＸ
093-592-1218
Ｅメール
project@shinohkura.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
■面接については、一次選考はウェブでの面接となります。
二次選考は就業場所にて旅費交通費は会社負担です。 ■試用期間：６ヶ月（同条件） ■応募方法：Ｅメールまたは郵送、オンライン自主応募 ■Ｗｅｂでの説明会やＷｅｂでの面接が可能です。 ※詳細は、採用担当者にご連絡ください。 ■既卒・中退者の応募書類：履歴書を郵送又はＥメール ｐｒｏｊｅｃｔ＠ｓｈｉｎｏｈｋｕｒａ．ｃｏ．ｊｐ ■応募前の質問やお問い合わせは、ＬＩＮＥ公式アカウントで チャットから行えます。＠ｓｈｉｎｏｈｋｕｒａ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
■入社後、本社にて１ヶ月の技術研修を実施
その際に通勤が困難な方には、寮と食事代を提供。作業着・保護 具・工具・計測器など作業に必要なものは全て支給 ■入居可能住宅：公共交通機関の利便性などを考慮し判断します。 （単身用）本人負担：２０，０００円（光熱費は、会社負担） （世帯用）本人負担：６割（光熱費等は自己負担）※会社規定あり ■昇給・賞与は会社業績による ■転勤範囲は、宮城県女川町、新潟県柏崎市、静岡県御前崎市、い ずれも弊社の常駐先となります。出来る限り、出張の扱いになるよ うに配慮しております。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
7人
令和3年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
6人
令和3年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
14.3年
従業員の平均年齢（参考値）
38.4歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
ビジネスマナー、技術講習・実習（約１ヶ月）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格習得費用の助成
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアコンサルタント資格を持つ専任にて定期的に面談を実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内での技術試験とそのフォローアップ講座の実施
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.6日
女性の役員割合
20.0％
女性の管理職割合
2.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。