求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
27150-00028448
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
茨木公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車整備業
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会社の情報
| 事業所番号 |
2715-405595-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ オートリペアーガレージ
株式会社オートリペアーガレージ
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| 所在地 |
〒566-0054
大阪府摂津市鳥飼八防２－１１－２７
最寄り駅１
大阪モノレール 南摂津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
杉野 利幸
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| 従業員数 |
企業全体
6人
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就業場所
6人
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うち女性
2人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
平成4年
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| 資本金 |
1,000万円
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| 事業内容 |
三紀グループの一般的なトラックの車両整備及び車検等
総合物流事業（関連会社３２社、グループの資本金総額２億７１０ ０万円、総従業員数約１４００名） |
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| 会社の特長 |
三紀グループ３２社で自社車輌９１０台を保有
人材を大切にに全員一致団結して仕事に取り組む会社です 総合物流会社として創業以来着実に成長発展しています |
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| 法人番号 |
6120901009130
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| ホームページ | http://www.sanki-group.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
車両整備
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
・三紀グループの小型・中型・大型車両の検査、点検整備等が主な仕事内容と
なります。 ・営業活動やノルマはありません。 ・残業もほとんどありません。 ※働きながら整備士の資格取得にチャレンジできます。 「変更範囲：なし」 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ可）
※入社後にＭＴを取得いただきます |
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒566-0054
大阪府摂津市鳥飼八防２－１１－２７
最寄り駅
大阪モノレール 南摂津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域での業務なし
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労働条件等
短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務保障手当 119,420円
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| 固定残業代（ｃ） |
25,580円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務保障手当 119,420円
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| 固定残業代（ｃ） |
25,580円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
70,000円
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||
| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務保障手当 119,420円
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| 固定残業代（ｃ） |
25,580円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
215,000円
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| 固定残業代に関する特記事項 |
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、１８時間を超える場
合は別途支給 |
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|---|---|---|---|---|
| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
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| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
なし
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜17時20分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
月１～２回土曜日休み。年末年始、夏季休暇
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| 年間休日数 |
85日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
就業場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒566-0054
大阪府摂津市鳥飼八防２－１１－２７
最寄り駅
大阪モノレール 南摂津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務人事グループ
担当者（カタカナ）
マツバラ
担当者
松原
電話番号
06-6380-3888
ＦＡＸ
06-6380-8125
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊交通費の支給に関して（マイカー通勤可 駐車場あり）
・公共交通機関を利用して通勤される方は定期代を全額支給 ・自家用車で通勤される方は毎月１万円（定額）を支給 ・バイク、原付で通勤される方は毎月５千円（定額）を支給 ＊賞与支給に関し、昨年度は新規学卒者の入社が無い為、無しとな りますが、既存の社員は夏季、冬季の支給がございます。 ＊将来的には転勤の可能性がございます。 （東北から九州の当社営業所。ホームページ参照ください） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＊試用期間あり：３ケ月 同条件
＊職場見学は随時受付しています。 ＊面接は二次面接までございます。 面接場所は就業場所と同じになります。 ＊宿舎については、自宅からの通勤が難しい場合、 会社寮への入居可（応相談） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、業務に関連する社外講習の出席
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社指定の資格について受験料の会社負担、一部補助有。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社から配属まで。又、その後も人事担当者による定期的な面談
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。