求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
41060-00006248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月8日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
鹿島公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
一般土木建築工事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
4106-000106-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
ナカシマ ケンセツ カブシキガイシヤ
中島建設株式会社
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| 所在地 |
〒849-1312
佐賀県鹿島市大字納富分４１２４番地
最寄り駅１
肥前鹿島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
中島 雅人
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| 従業員数 |
企業全体
35人
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就業場所
35人
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うち女性
5人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和28年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
会社設立から７０年、総合建設業（土木・建築工事業他１９業種）
として厳しい経済環境の中にあってもの歴史の中で、つちかわれた 技術力と信頼のもと、堅実経営を続けています。 |
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| 会社の特長 |
時代の流れを先取りした新技術を導入してきました。社員の成長が
会社の成長に繋がる事を信じ、働きやすい環境資格取得制度を設け 、一人一人に合った育成ができる会社です。 |
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| 法人番号 |
2300001004950
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| ホームページ | http://www.nakashima-con.com | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建築施工管理技術者（補助）
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
○建築工事における設計及び施工管理業務
現場施工管理の補助業務として、測量補助・行政届書類作成・工事進捗状況 管理・ＣＡＤ製図など。 ※入社後、バディ制度がありますので安心して仕事に取り組めます。 ※ＰＣは１人１台入社時に貸与する等、効率が良い仕事が可能です。 ※現場は主に鹿島地区、杵藤地区で、自宅から各現場へ直行直帰としており 本社への出社は月１回と身体への負担を軽減した働き方です。 ※変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
あれば尚可
建築科目履修あれば尚可
パソコン操作出来る方（エクセル、ワード、ＣＡＤ） ＣＡＤ操作不可の方は入社後丁寧に指導致します。 |
| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒849-1312
佐賀県鹿島市大字納富分４１２４番地
最寄り駅
肥前鹿島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場を設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
126,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 103,500円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
126,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
職務手当 103,500円
|
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
5,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場：有（無料）
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 65歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 70歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
20日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし
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| 休憩時間 |
90分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年間休日カレンダーによる
※主に隔週土曜日が休みとなります。 |
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| 年間休日数 |
97日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒849-1312
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| その他の応募書類 |
既卒者は卒業証書（写）
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒849-1312
佐賀県鹿島市大字納富分４１２４番地
最寄り駅
肥前鹿島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
5分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヨシダ ブンシロウ
担当者
吉田 文司郎
電話番号
0954-63-2221
ＦＡＸ
0954-63-2216
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
※試用期間３ヶ月
※応募前職場見学は随時受付をしております。 ・土木から建築工事まで幅広く、総合建設業として一貫した工事が できます。本人の希望があれば、社内で他部署への異動ができる ので適職に就く事が可能です。 ・社員の年齢は２２歳～６５歳と各年代の社員が所属しており、技 術の継承や機動力も豊富にあり、安心して働ける環境です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※有給については、平均９．５日取得と活用しやすい環境です。
※入社後、少し上の先輩がバディとして担当しますので、仕事や会 社の事等、気軽に相談ができ、安心して働けます。 ※社宅があります。遠方の方でもご応募ください。待ってます！ 宿舎１部屋１人、１人６畳、勤務先まで１０分程度、宿費１万円 （光熱費別）エアコン・冷蔵庫・電子レンジ・洗濯機完備 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
1人
平均継続勤務年数
21.2年
従業員の平均年齢（参考値）
50.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、施工管理技士研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると会社が認めた資格及び講習については会社負担、建
築関連の研修へ派遣 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
ＩＳＯ１４，０００、９，０００社内審査等
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。