求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
23020-00428548
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月15日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
名古屋中公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
情報処理・提供サービス業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
2302-222841-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ カーネル ソフト エンジニアリング
株式会社 カーネル・ソフト・エンジニアリング
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| 所在地 |
〒453-0042
愛知県名古屋市中村区大秋町２－５１ カーネルセンター内
最寄り駅１
地下鉄東山線 本陣駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
鈴木 伸一
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| 従業員数 |
企業全体
841人
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就業場所
32人
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うち女性
15人
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うちパート
1人
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| 設立年 |
平成4年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
自動車業界を中心に、ＩＴ技術を駆使して社会の発展に貢献するエ
ンジニアリングカンパニーです。 |
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| 会社の特長 |
社員も会社も成長し続けます。
社員の育成に力を入れており、未経験からのスタートをバックアッ プ。平均年齢も若く、活気のある会社です。 |
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| 法人番号 |
3180001029803
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| ホームページ | https://www.kernel-se.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術職（開発・業務系システムエンジニア）
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
開発部門でチームの一員として、
業務系システム開発 （ネットワークやクライアント／サーバ型のシステム開発） を行います。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時に別途明示） |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
不可
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| 転勤の可能性 |
あり
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
〒451-6021
愛知県名古屋市西区牛島町６－１ 名古屋ルーセントタワー２１Ｆ
名古屋ＳＳＣ（システムサポートセンター） 最寄り駅
各線 名古屋駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
フロア内共用部に喫煙専用室設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
235,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
230,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.25ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.60ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
4,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
9時00分〜18時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客等の都合による仕様変更への対応、納期のひっ迫
６回を限度に１ヶ月９０時間、１年７２０時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
夏季・冬季、会社指定休日、ＧＷ
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
10日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
0日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（作文）
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| 書類提出先 |
〒451-6021
選考場所と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒451-6021
愛知県名古屋市西区牛島町６－１ 名古屋ルーセントタワー２１Ｆ
当社名古屋ＳＳＣ 最寄り駅
各線 名古屋駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
7分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
人材戦略室
担当者
採用グループ
電話番号
052-890-0614
ＦＡＸ
052-890-0615
Ｅメール
saiyou-kse@kernel.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
・応募は、マイナビ２０２５・リクナビ２０２５から
お願いいたします。 説明会（選考会）の日程は各媒体を参照してください。 ・学歴別の募集はしておりません。 ・内定受理時に、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書を 提出していただきます。 ・試用期間：３ヶ月 ＊転勤範囲：愛知県内 「通年採用可能」※既卒者の方の受付期間・選考日・入社日：随時 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
・研修制度：入社後２～３ヶ月間、社内教育機関で集合研修を行い
ＯＪＴを経てチームに配属されます。 ・諸手当：職種手当、残業手当、住宅手当、扶養手当（１８歳以下 の子に対して） ・福利厚生：契約保養所、社員懇親会、親睦会、同好会、 資格合格祝金制度、資格最低保証基本給制度、 パソコン購入補助制度、総合型福利厚生など ・休暇：産前産後、育児、介護、慶弔、子の看護、特別、裁判員 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
74人
令和4年度
77人
令和3年度
64人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
50人
令和4年度
44人
令和3年度
39人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
24人
令和4年度
33人
令和3年度
25人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
6人
令和3年度
23人
平均継続勤務年数
9.1年
従業員の平均年齢（参考値）
33.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
○入社前研修（通信教育／ＩＴ基礎・Ｃ言語課題、情報処理試験対策講
座）○新入社員研修（社会人研修、システム開発研修等） 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
カーネルキャリアスクールで資格取得に向けた講座を開講。
情報処理の資格に合格すると合格祝金を支給。 メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
5人
男性
5人
前事業年度の出産者数
女性
5人
男性の配偶者
10人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
5.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。