求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08010-00084048
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月28日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
水戸公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
その他の電子部品・デバイス・電子回路製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0801-110108-4
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
フレクシードカブシキガイシャ ナカコウジョウ
ＦＬＥＸＣＥＥＤ株式会社 那珂工場
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| 所在地 |
〒311-0122
茨城県那珂市戸６７０７－１
最寄り駅１
常陸鴻巣駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長兼会長
代表者名
李暁華
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| 従業員数 |
企業全体
189人
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就業場所
189人
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うち女性
55人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
昭和46年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
半導体パッケージ用電子部品メーカー・パソコン・携帯電話など小
型多機能になる電子機器に必要不可欠な部品で世界の有名電機・半 導体メーカーへ受注生産の形で供給している。 |
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| 会社の特長 |
テレビ等のディスプレー・パソコンモニターの拡大化、携帯電話の
軽量多機能化に貢献するＣＯＦテープの供給により市場の拡大と共 に、発展する事を図っている。 |
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| 法人番号 |
4010601011325
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| ホームページ | htpp://www.flexceed.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
総合職（総務・購買・環境・経理・
生産技術・製造技術・製造） 
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
下記の業務を行っていただきます。経理、総務、購買、環境、生産技術・製造
技術など、バックオフィス関連の仕事をお任せします。将来的には、会社全体 をけん引する管理職、リーダーとして活躍していただける方を募集します。 ※変更範囲：会社が定める業務 ※社有車使用あり ※もちろん、製造部でモノ作りがやりたい！という方も募集中です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒311-0122
茨城県那珂市戸６７０７－１
最寄り駅
常陸鴻巣駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内喫煙室設置、屋外喫煙所あり
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
210,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
200,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
190,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
17万円〜20万円
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
20万円〜70万円
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
30,000円
又は
8.00％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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50,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な臨時の受注など、１カ月７５時間、年６回まで、年７２０
時間まで延長する事が出来る |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始 ＧＷ休暇 夏季休暇
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月16日 13時00分〜
説明会開催場所
那珂工場
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，その他
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| 書類提出先 |
〒311-0122
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
あり
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| 選考場所 |
〒311-0122
茨城県那珂市戸６７０７－１
最寄り駅
常陸鴻巣駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
管理部 採用担当者
電話番号
029-297-0771
ＦＡＸ
029-297-0774
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
試用期間：３ヶ月
有給休暇：試用期間（３ヶ月）経過後に１０日付与 昇給 ：一般労働者の実績 ０円～１５，０００円） 駐車場 ：無料駐車場あり |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＜４／３ 変更＞基本給
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青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
6人
令和4年度
6人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
4人
令和3年度
1人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
9.7年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
※入社時研修
※階層別研修 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格取得費用の補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、節目に管理部にて面談実施
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内資格認定制度
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
2人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
2人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.2％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。