求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
14090-00018248
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年2月27日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
相模原公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
電気工事業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
1409-618806-8
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ メイキシャ
株式会社 明輝社
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| 所在地 |
〒252-0306
神奈川県相模原市南区栄町４－２３
最寄り駅１
小田急線 相模大野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
飯田 美津雄
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| 従業員数 |
企業全体
31人
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就業場所
31人
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うち女性
9人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成22年
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| 資本金 |
2,000万円
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| 事業内容 |
東京圏を中心とした内線事業、鉄道電気事業、情報通信事業などの
総合電気工事の設計・施工管理を通じて地域社会の発展に貢献して います。 |
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| 会社の特長 |
弊社は創立１５年目、社員の平均年齢３０歳のとても若い会社です
。電気設備という重要な社会生活基盤を支える「やりがい」のある 仕事です。全国どこに行っても通用する技術を学ぶ事ができます。 |
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| 法人番号 |
7021001031851
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| ホームページ | http://www.meikisya.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
電気工事士 ＣＡＤオペレーター 現場管理
補佐 
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
総合電気工事の施工と設計や施工管理を担っております。
・電気工事士として総合電気工事の施工 駅やビル、病院や学校の電気設備の配線・配管工事、幹線工事や照明・コンセ ント等の取替・取付工事。病院等の設備の点検や、家庭用燃料電池の設置。 ・現場管理補佐及びＣＡＤオペレーター 作業現場で発生する業務の管理全体の補佐、工事の工程管理や進捗確認、現場 調査、掃除、資材の発注や現場の写真の整理。 ＣＡＤソフトで配線やコンセント、照明器具の位置を示す施工図を作成 仕事内容の変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
第二種電気工事士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒252-0306
神奈川県相模原市南区栄町４－２３
最寄り駅
小田急線 相模大野駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所設置
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
220,000円
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能開校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
240,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
240,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
10,000円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
5年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
該当者なし
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| 介護休業取得実績 |
該当者なし
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| 看護休暇取得実績 |
該当者なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
16時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
逼迫した状況等緊急時に限り、１箇月８０時間以内、年６回以内、
年間７２０時間以内可能 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は隔週週休です。
会社カレンダーがあります。 |
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月3日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月10日 14時00分〜
説明会開催場所
ご希望の方は事前にご連絡くだ
さい。随時開催します。 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
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| 書類提出先 |
〒252-0306
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒252-0306
神奈川県相模原市南区栄町４－２３
最寄り駅
小田急線 相模大野駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
17分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
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| 既卒者等の入社日 |
応募者の相談に応じる
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 人事労務担当
担当者（カタカナ）
カミジョウ
担当者
上條
電話番号
042-812-3872
ＦＡＸ
042-814-8716
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
弊社は人材育成に力を入れております。
メンター制度で日々の業務、国家資格取得に向けてのサポートを 提供しており、生涯役立つ技術が習得できます。 技術力と人間力で社会を明るく輝かせる技術者になっていただきま す。 女性社員の電気技術者も現場で活躍しています。 独立支援制度もあり最短６年であなたも独立して社長になれます。 説明会をご希望の方は、事前にご連絡をお願いいたします。 また、説明会は記載の日程以外で随時開催することが可能です。 会社説明会の交通費は支給します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※昇給、賞与は業績、業務評価によります。
※試用期間：３ヶ月（労働条件 同条件） ＊土曜日出勤した場合に、週４０時間を超えた場合は割増賃金を支 給します。 ＊留学生の応募歓迎 日本語での読み書き、日常会話が必要となります。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和3年度
2人
令和4年度
2人
令和5年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和3年度
1人
令和4年度
1人
令和5年度
1人
新卒者等離職者数
令和3年度
1人
令和4年度
0人
令和5年度
1人
平均継続勤務年数
2.7年
従業員の平均年齢（参考値）
29.8歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員ビジネスマナー研修、高所作業車等の技能講習、電気取扱等の
特別教育 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の金額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
ジョブカードを活用し、外部講師から面談、講習を受ける
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
50.0％
女性の管理職割合
0.0％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。