求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
22052-00005348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年4月18日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
三島公共職業安定所 伊東出張所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
土木工事業（舗装工事業を除く）
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会社の情報
| 事業所番号 |
2205-700570-6
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
カブシキガイシャ イズキュウハウジング
株式会社 伊豆急ハウジング
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| 所在地 |
〒413-0232
静岡県伊東市八幡野１１０３番地２６６
最寄り駅１
伊豆急行線・城ヶ崎海岸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
石井 兼治
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| 従業員数 |
企業全体
432人
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就業場所
60人
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うち女性
15人
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うちパート
2人
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| 設立年 |
昭和47年
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| 資本金 |
5,000万円
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| 事業内容 |
建築、土木、造園、管工事等の設計・施工
ホテル・保養所・別荘・マンション等の清掃管理及び設備管理 分譲地・マンション等の総合管理 ＊ |
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| 会社の特長 |
伊豆急グループの一員で、建設業をはじめ、ホテル・保養所・マン
ション・分譲地等の清掃・管理・設備管理等・設計・施工・管理ま で総合的に行う企業です。 |
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| 法人番号 |
5080101013260
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| ホームページ | https://www.izukyu-housing.co.jp | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
建築技術者【正社員】
job tagについて
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| 求人数 |
2人
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| 仕事の内容 |
建築工事施工管理
○建築現場における施工計画、行程管理、品質管理、安全管理等を行います。 ＊社用車にて各現場へ向かいます。（ＡＴ限定：可） ＊現場は伊東市及び近隣地域が主となります。 変更範囲：変更なし |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒413-0232
静岡県伊東市八幡野１１０３番地２６６
最寄り駅
伊豆急行線・城ヶ崎海岸駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
177,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務習得奨励手当 11,500円
住宅手当 7,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
196,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
173,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務習得奨励手当 13,500円
住宅手当 7,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
194,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務習得奨励手当 15,500円
住宅手当 7,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,000円
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高専の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務習得奨励手当 15,500円
住宅手当 7,000円 |
||
| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
154,500円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
業務習得奨励手当 15,500円
住宅手当 7,000円 |
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
177,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
0.90ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
2.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
3,500円
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
不問
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時30分〜17時30分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注・見積りの集中対応、決算業務、災害復旧の対応等
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| 休憩時間 |
60分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
●年末年始休暇 ●夏季休暇 ●弊社創立記念日
●その他、祝日のうち、会社が指定する日が休日になり ます |
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| 年間休日数 |
119日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月3日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識，その他）
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| 書類提出先 |
〒413-0232
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状，履歴書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒413-0232
静岡県伊東市八幡野１１０３番地２６６
最寄り駅
伊豆急行線・城ヶ崎海岸駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
経営企画部
担当者（カタカナ）
トリサワ カズヤ
担当者
鳥澤 一矢
電話番号
0557-53-2166
ＦＡＸ
0557-54-4198
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
＊月末・決算時には残業があります。
＊東急グループの共済組合に加入しており、福利厚生は充実してい ます。（各種祝金、医療給付金、保養所補助金等） ＊育児休職等に関する規程が整っており、育児休職から復帰後、子 育てをしながら働いている従業員が在籍しています。 ＊試用期間：３ヶ月 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
※通勤手当は、マイカーの場合は社内規定により支給いたします。
公共交通機関を利用して通勤する場合は、通勤手当は実費支給とな ります。 ※建築士・建築施工管理技士資格あれば尚可。資格を取得していな い方は入社後取得を目指していただきます。（会社規程により取得 支援あります） |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
1人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
13.5年
従業員の平均年齢（参考値）
52.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
コンプライアンス研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
0.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。