求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
33010-00282348
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月13日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
岡山公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
自動車小売業
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| 留学生採用実績の有無 |
なし
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| 外国人雇用状況届提出実績の有無 |
なし
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会社の情報
| 事業所番号 |
3301-006660-0
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
オカヤマニッサンジドウシャ カブシキガイシャ
岡山日産自動車株式会社
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| 所在地 |
〒700-0965
岡山県岡山市北区西長瀬１２０３－６
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
若林 信吾
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| 従業員数 |
企業全体
251人
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就業場所
251人
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うち女性
201人
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うちパート
50人
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| 設立年 |
昭和46年
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| 資本金 |
9,000万円
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| 事業内容 |
日産自動車の新車販売、各種中古車販売及び自動車整備
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| 会社の特長 |
日産自動車の岡山県下における販売ディーラーとして新車１３店舗
、中古車３店舗を有する企業です。お客様の満足を第一に実行し、 お客様からも高い満足度評価いただいております。 |
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| 法人番号 |
5260001009010
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| ホームページ | http://www.okayama-nissan.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
営業／カーライフアドバイザー
job tagについて
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| 求人数 |
10人
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| 仕事の内容 |
＜新車販売＞
ショールームにご来店いただいたお客様の家族構成やライフスタイル、ご予算 などをじっくりとヒアリングし、お客様の多様なニーズにお応えして、最適な カーライフプランのご提案を行います。 ＜お客様のアフターフォロー＞ お客様に車をご購入いただいた後のアフターフォローも重要となります。店舗 内のスタッフと連携しながら、定期点検・車検・保険など、様々なシーンでお 客様に最高のサービスを提案していきます。 自分が頑張って出した成績をきちんと評価され大きなやりがいを感じれます。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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| 就業場所 |
〒700-0001
＊岡山県下１３店舗いずれかに配属（求人条件特記事項欄参照）
※自宅から通勤可能な店舗 受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
車輌手当 16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
車輌手当 16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
188,000円
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短大の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
車輌手当 16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,000円
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専修学校の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
165,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
車輌手当 16,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
181,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年3回
5.50ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
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| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定拠出年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
2年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜19時00分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
14時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
・予算、決算業務 ・大規模なリコールへの対応
・ボーナス商戦、決算期 新型車の発売に伴う業務の繁忙 |
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| 休憩時間 |
120分
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| 入居可能住宅 |
なし
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| 休日等 |
休日
水曜日，その他
週休二日制
その他
その他
選択休日、誕生日休暇、ＧＷ、夏季、年末年始休暇
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| 年間休日数 |
105日
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| 年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接
筆記試験（一般常識）
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| 書類提出先 |
〒700-0965
事業所所在地と同じ
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| その他の応募書類 |
エントリーシート
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒700-0965
岡山県岡山市北区西長瀬１２０３－６
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
採用教育グループ
担当者（カタカナ）
ハラダ ケイコ
担当者
原田 桂子
電話番号
086-243-2302
ＦＡＸ
086-243-2386
Ｅメール
harada@okayama-nissan.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
★お客様一人ひとりとの出会いを大切にし、誠実な対応を通して役
に立つことが求められます。お客様より「ありがとう」の言葉が送 られ、そのお客様の笑顔に最高の喜びを感じることの出来る人なら 、きっとこの仕事に最適です。 ★今までのあなたの学校生活、スポーツ、趣味などで学んだコミュ ニケーション力を活かせます。 ★車の知識は必要ありません。販売に必要な専門知識は入社後、新 人社員教育で先輩や上司が教えます。 ★人が好き、一人ひとりを大切にお付き合いできる人、相手の立場 に立って考えられる人、そんな人を岡山日産は求めています。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＜就業場所＞
岡山市内７店舗、倉敷市内２店舗、総社市内１店舗、津山市内１ 店舗、真庭市内１店舗、浅口郡里庄町内１店舗。 詳細はホームページをご覧ください。 ＊販売奨励手当あり ＊新人手当は入社後６カ月まで支給します。 ＊試用期間：３ヶ月（車両手当なし。勤務時間９：３０～１８：０ ０（休憩６０分） ＊マイカー通勤に関する補足：駐車場無料 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
12人
令和4年度
11人
令和3年度
10人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
2人
令和3年度
8人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
8人
令和4年度
9人
令和3年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
7人
平均継続勤務年数
18.5年
従業員の平均年齢（参考値）
41.3歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、社内研修、日産ビジネスカレッジ研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
日産カーライフアドバイザー認定制度 認定試験
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
13.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
4人
男性
2人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
6人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
2.8％
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|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。