求人番号 |
13010-00638348
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受付年月日 |
2024年4月11日
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紹介期限日 |
2025年3月31日
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受理安定所 |
飯田橋公共職業安定所
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求人区分 |
大卒等
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オンライン自主応募の受付 |
不可
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産業分類 |
ソフトウェア業
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事業所番号 |
1301-644610-3
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事業所名 |
カブシキガイシャ ケープロジェクト
株式会社 ケープロジェクト
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所在地 |
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-14-3 福栄秋葉原ビル8F
最寄り駅1
JR線 秋葉原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
最寄り駅2
末広町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
3分
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代表者名 |
役職
代表取締役
代表者名
北原 岳
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従業員数 |
企業全体
77人
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就業場所
77人
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うち女性
19人
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うちパート
0人
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設立年 |
平成5年
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資本金 |
2,150万円
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事業内容 |
【コンピュータソフトウェアの設計・開発】
・WEB系システム開発・インフラ系ソリューション・汎用系等 【情報処理サービスの受託開拓】【通販サイト運営】 |
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会社の特長 |
平成5年の創業以来、多様なご要望にお応えするため、コンサルテ
ィング業務からオープン・WEB系、インフラ系業務まで幅広く取 組んでいます。 |
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法人番号 |
1011001048349
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ホームページ | https://www.kproject.co.jp |
雇用形態 |
正社員
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就業形態 |
派遣・請負ではない
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職種 |
システムエンジニア
job tagについて
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求人数 |
4人
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仕事の内容 |
理数・情報未履修でも入社後の研修を通じて第一線の現場で活躍するエンジニ
アを多数輩出しております。より高いレベルを求めるのであれば、受験料など が会社負担になる資格取得制度であなたを応援致します。 チームワークやコミュニケーションを大事にして、社員や家族を大切にする 社風です。新米配布や、ご家族の記念日にお花を送る制度がございます。 <仕事内容> *要求分析/要件定義 *システム設計 *製造 *テスト/検証 *運用/保守(出来上がったシステムを運用・保守・改修を行う) ※変更範囲:変更なし |
履修科目 |
不問
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必要な免許・資格 |
不問
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雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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マイカー通勤 |
不可
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転勤の可能性 |
あり
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試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
異なる
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就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-14-3 福栄秋葉原ビル8F
最寄り駅
JR線 秋葉原駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
199,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
31,355円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
230,355円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
199,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
31,355円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
230,355円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
199,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
31,355円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
230,355円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
199,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
31,355円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
230,355円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
199,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
31,355円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
230,355円
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賃金形態 |
月給
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基本給(a) |
基本給(月額平均)又は時間額
199,000円
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定額的に支払われる手当(b) |
-
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固定残業代(c) |
31,355円
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a + b (固定残業代がある場合はa + b + c) |
230,355円
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固定残業代に関する特記事項 |
基本となる賃金月額:199,000円(試用期間中の賃金月額:178,560円)
時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代として支給し、これを超える時間外 労働分は追加で支給。 |
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賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年1回
1.00ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
2.00ヶ月
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昇給 |
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
3.00%
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通勤手当 |
実費支給(上限なし)
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マイカー通勤 |
マイカー通勤
不可
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加入保険等 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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企業年金 |
確定拠出年金
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退職金共済 |
未加入
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退職金制度 |
なし
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定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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勤務延長 |
なし
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育児休業取得実績 |
あり
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介護休業取得実績 |
あり
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看護休暇取得実績 |
あり
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賃金締切日 |
固定(月末)
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賃金支払日 |
固定(月末以外)
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支払月
翌月
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支払日
20日
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労働組合 |
なし
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就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
なし
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就業時間 |
就業時間1
10時00分〜19時00分
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時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙のときは、6回を限度として1ヶ月60時間まで、
1年420時間まで延長できる。 |
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休憩時間 |
60分
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入居可能住宅 |
なし
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休日等 |
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇、年末年始休暇
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年間休日数 |
125日
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年次有給休暇 |
入社時の年次有給休暇日数
0日
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6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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受付期間 |
6月1日以降随時
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説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月11日 0時00分〜
説明会開催場所
随時開催しております
(Webで実施) |
選考日 |
別途通知
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選考方法 |
書類選考,面接,適性検査
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書類提出先 |
〒101-0021
事業所所在地と同じ
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応募書類等 |
履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
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その他の応募書類 |
あれば
ポートフォリオ |
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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選考場所 |
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-14-3 福栄秋葉原ビル8F
(一次面接は基本Webで、二次面接は対面で実施します) |
既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
2年以内
中退者応募
可
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既卒者等の入社日 |
随時
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担当者 |
課係名、役職名
事業本部 企画運営グループ
担当者
採用担当
電話番号
03-3525-4178
FAX
03-3525-4179
Eメール
saiyo@kproject.co.jp
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補足事項 |
◆試用期間:6ヶ月(試用期間中の賃金は以下の通り)
基本給 178,560円+固定残業代27,900円 月額 計206,460円 *転勤範囲:将来的に首都圏客先プロジェクトに配属の可能性あり ※通勤可能圏内に配属/転居を伴う異動はありません。 ※就業時間・休日はプロジェクトにより変更となる可能性あり *受付方法:自社HP、リクナビ、マイナビ、電話 *選考の流れ:書類選考→一次面接→適性検査30分・二次面接 書類到着後10日程度でご連絡します。 |
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求人条件にかかる特記事項 |
*働くメンバーを大切にする各種福利厚生があります。
・新米贈呈制度 ・ご家族記念日フラワー制度 ・スポーツクラブ 月額半額利用 ・資格取得支援制度 ・業務災害総合保険加盟 ・リゾートホテル利用制度 ・自社セミナールームの無料開放 ・食事会(月1回) ・クラブ活動 *学習意欲や人間性を大切にしております。 IT/ウェブ/システムへの意欲や、相手の気持ちを考えて コミュニケーションが出来るような人間性を重視しております。 *お仕事を主体的に進められるような方には、裁量権を与えて 仕事をお任せしたいと考えております。 |
企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
7人
令和4年度
3人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
4人
令和4年度
1人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
3人
令和4年度
2人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
4.3年
従業員の平均年齢(参考値)
34.8歳
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企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
技術研修(3ヶ月)
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援制度、リーダー研修
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
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企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
2人
女性の役員割合
33.3%
女性の管理職割合
0.0%
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