求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
08030-00046848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年5月10日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
筑西公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
可
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| 産業分類 |
一般産業用機械・装置製造業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0803-000982-7
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
コウヨウセイキ カブシキガイシャ
光陽精機 株式会社
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| 所在地 |
〒300-4515
茨城県筑西市倉持４２２
最寄り駅１
ＪＲ水戸線 下館駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
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| 代表者名 |
役職
代表取締役社長
代表者名
鈴木 信吉
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| 従業員数 |
企業全体
164人
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就業場所
152人
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うち女性
16人
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うちパート
4人
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| 設立年 |
昭和29年
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| 資本金 |
4,000万円
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| 事業内容 |
油圧機器（油圧シリンダ・油圧ジャッキ・ピストン式アキュームレ
ータ一・免震・制震用オイルダンパー等）その他油圧応用機器の設 計、製作、販売。 |
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| 会社の特長 |
当社の建設・土木機械・産業車輌・産業機械用油圧シリンダ、免震
制震オイルダンパーは国内外で高い評価を得ている。特に、長尺シ リンダ製作技術は、トップクラスです。 |
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| 法人番号 |
8040001017271
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| ホームページ | http://www.koyo-sk.co.jp/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
技術系総合職
job tagについて
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| 求人数 |
3人
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| 仕事の内容 |
油圧シリンダ、オイルダンパー等、大型油圧機器の技術系総合職（設計開発、
品質保証、生産技術）を募集します。 〇設計開発：油圧機器の設計／性能試験 〇品質保証：製品検査・試験／品質改善／顧客対応 〇生産技術：工場設備導入・メンテナンス／製造ライン設計 上記のいずれかの業務をお任せします。 油圧に関わった経験無い方も安心！先輩と協力しながら技術を学べます。 自分が関わった製品が、建設現場で活躍したり、地震から建物や人命を守る ことに繋がり、やりがいや達成感を大いに感じられるお仕事です。 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
不問
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒300-4515
茨城県筑西市倉持４２２
最寄り駅
ＪＲ水戸線 下館駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙（屋外に喫煙所設置）
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労働条件等
大学院の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
242,200円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
242,200円
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大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
221,720円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
-
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
221,720円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
あり
年1回
1.95ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
4.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
13,300円
又は
4.90％
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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51,658円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
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| 企業年金 |
確定給付年金
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| 退職金共済 |
未加入
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| 退職金制度 |
あり
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勤続年数
3年以上
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
あり
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| 看護休暇取得実績 |
あり
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| 賃金締切日 |
固定(月末以外）
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毎月
15日
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
当月
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支払日
25日
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| 労働組合 |
あり
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
就業時間１
8時25分〜17時10分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期対応のため、１ケ月８０時間、年６回まで、年７２０時間を限
度とする。 |
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| 休憩時間 |
50分
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| 入居可能住宅 |
単身用あり
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| 休日等 |
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
ＧＷ、夏季、年末年始連休あり
会社カレンダーによる |
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月21日 13時00分〜
説明会開催場所
対面方式
以降も毎週火曜随時開催 説明会2
説明会開催日時
5月28日 13時00分〜
説明会開催場所
対面方式
以降も毎週火曜随時開催 説明会3
説明会開催日時
6月4日 13時00分〜
説明会開催場所
対面方式
以降も毎週火曜随時開催 |
| 選考日 |
別途通知
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| 選考方法 |
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
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| 書類提出先 |
〒300-4515
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒300-4515
茨城県筑西市倉持４２２
最寄り駅
ＪＲ水戸線 下館駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
25分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
総務課 採用担当
担当者（カタカナ）
ウシク
担当者
牛久
電話番号
0296-52-1311
ＦＡＸ
0296-52-0236
Ｅメール
saiyo@koyo-sk.co.jp
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
１．採用ＨＰ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋｏｙｏ－ｓｋ．ｃｏ．
ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ２／ｙｏｕｋｏｕ．ｈｔｍｌ をご覧いただ き、会社説明会（工場見学）にご参加ください。 ２．見学後、採用試験を希望される方は、その旨のお申出と書類の 提出をお願いします。 ３．筆記試験、面接２回（担当部署／役員）を１日で行う予定です 。 ４．結果の連絡は、試験を受けてから７日程度の予定です。 会社説明会（工場見学）と採用試験にご参加いただく交通費は当社 で負担いたします。（関東地方の方は全額、その他の方は応相談） |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
＜求める人物像・選考基準・ＰＲ＞
〇油圧機器で社会貢献したい熱意ある人物を幅広く募集しています 。 〇当社の選考は、人物（面接）重視です。これまでに経験したこと や学んだことをアピールしてください。 〇超長尺シリンダの製造を開始、東京秋葉原に営業事務所を開設し 、ビジネスを拡大中です。 〇本社・つくば工場の徒歩圏内に「独身寮」があります（家賃食費 込２万円／月）。 ＊職務変更範囲：変更無し。 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和4年度
2人
令和3年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
12.9年
従業員の平均年齢（参考値）
39.2歳
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|---|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育、安全教育、通信教育、資格取得研修やセミナー受講、社
内勉強会、各種技能講習、階層別教育など 自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務で必要な資格取得のための費用全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
社内マイスター制度
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
21.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
4人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
7人
女性の役員割合
0.0％
女性の管理職割合
11.8％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。