求人情報
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
| 求人番号 |
05010-00241848
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|---|---|---|
| 受付年月日 |
2024年3月22日
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| 紹介期限日 |
2025年3月31日
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| 受理安定所 |
秋田公共職業安定所
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| 求人区分 |
大卒等
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| オンライン自主応募の受付 |
不可
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| 産業分類 |
老人福祉・介護事業
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会社の情報
| 事業所番号 |
0501-616519-3
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|---|---|---|---|---|
| 事業所名 |
シャカイフクシホウジン ヨクユウカイ ショートステイミ
サゴ 社会福祉法人 翼友会 ショートステイみさご
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| 所在地 |
〒011-0914
秋田県秋田市飯島美砂町５－７１
最寄り駅１
ＪＲ奥羽本線 上飯島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 代表者名 |
役職
理事長
代表者名
間山 昭
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| 従業員数 |
企業全体
300人
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就業場所
3人
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うち女性
2人
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うちパート
0人
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| 設立年 |
平成13年
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| 資本金 |
3,000万円
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| 事業内容 |
平成２４年４月に開設した定員３０名のショートステイに居宅介護
支援事業所を１ヶ所併設しています。その他秋田市内で保育園４ヶ 所・就労Ｂ１ヶ所、首都圏で４ヶ所を運営しています。 |
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| 会社の特長 |
「互いに尊重できる関係作り」を基本理念とし、お客様にも職員に
も「また来たい」「入って良かった」と思ってもらえることを追求 します。 |
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| 法人番号 |
1410005001100
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| ホームページ | http://yokuyuukai-misago.com/ | |||
仕事の情報
| 雇用形態 |
正社員
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|---|---|
| 就業形態 |
派遣・請負ではない
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| 職種 |
介護職員
job tagについて
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| 求人数 |
1人
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| 仕事の内容 |
○短期入所生活介護施設入所者（定員３０名）の介護業務
・食事の介助 ・入浴の介助 ・排泄等の介助 ○夜勤は２人体制で月４～６回です。 ○入社後３ヶ月は研修期間があり、先輩職員がマンツーマンで指導します。 その後、３ヶ月～６ヶ月の期間でフォローアップ研修も随時行っています。 『秋田県介護サービス事業所認証評価制度 認定事業所』 【変更範囲：変更なし】 |
| 履修科目 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
あれば尚可
介護福祉士
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| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
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| マイカー通勤 |
可
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| 転勤の可能性 |
なし
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| 試用期間 |
あり
試用期間中の労働条件
同条件
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| 就業場所 |
就業場所
事業所所在地と同じ
〒011-0914
秋田県秋田市飯島美砂町５－７１
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 上飯島駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
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労働条件等
大学の賃金・手当
| 賃金形態 |
月給
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|---|---|---|---|
| 基本給（ａ） |
基本給（月額平均）又は時間額
160,000円
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| 定額的に支払われる手当（ｂ） |
稼働手当 10,000円
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| ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） |
170,000円
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| 賞与 |
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与（前年度実績）
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与（前年度実績）
あり
年2回
3.00ヶ月
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|---|---|---|---|---|
| 昇給 |
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
なし
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| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
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月額
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20,000円まで
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| マイカー通勤 |
マイカー通勤
可
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マイカー通勤の特記事項
駐車場あり／自己負担なし
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| 加入保険等 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
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| 退職金共済 |
加入
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| 退職金制度 |
なし
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| 定年制 |
あり
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定年年齢
一律 60歳
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| 再雇用制度 |
あり
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上限年齢
上限 65歳まで
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| 勤務延長 |
なし
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| 育児休業取得実績 |
あり
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| 介護休業取得実績 |
なし
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| 看護休暇取得実績 |
なし
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| 賃金締切日 |
固定(月末）
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| 賃金支払日 |
固定（月末以外）
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支払月
翌月
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支払日
20日
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| 労働組合 |
なし
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| 就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則
あり
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パートタイムに適用される就業規則
あり
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| 就業時間 |
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時30分〜15時30分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
10時15分〜19時15分
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| 時間外労働 |
あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
職員の欠員、または行事の準備等
１日５時間、１ヶ月３５時間、１年３２０時間 |
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| 休憩時間 |
60分
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| 休日等 |
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務についてはシフト表による
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| 年間休日数 |
120日
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| 年次有給休暇 |
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
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選考
| 受付期間 |
6月1日以降随時
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|---|---|
| 説明会 |
説明会開催
なし
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| 選考方法 |
面接，その他
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| 書類提出先 |
〒011-0914
事業所所在地と同じ
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| 応募書類等 |
履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
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| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄
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| 選考場所 |
〒011-0914
秋田県秋田市飯島美砂町５－７１
最寄り駅
ＪＲ奥羽本線 上飯島駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
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| 既卒者・中退者の応募可否 |
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
不可
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| 既卒者等の入社日 |
随時
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| 担当者 |
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
イトウ ユキサト
担当者
伊藤 幸記聡
電話番号
018-857-5335
ＦＡＸ
018-857-5336
Ｅメール
y-itou@yokuyuukai-misago.com
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補足事項・特記事項
| 補足事項 |
◆応募前職場見学希望の場合は事前に電話連絡お願いします。
≪就業時間≫ （１） ６：３０～１５：３０（２） ８：３０～１７：３０ （３）１０：１５～１９：１５／１３：００～２２：００ １６：３０～２２：００（休憩なし） （４）２２：００～ ９：３０（休憩６０分）又は、 １６：３０～ ９：３０（休憩１２０分） ◆介護職員初任者研修資格及び介護職員実務者研修資格を 取得する際は、受講日を勤務扱いといたします。 ※キャリア段位制度による昇給あり |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 |
◆試用期間：３ヶ月（同条件）
◆資格手当 ・社会福祉主事任用資格・・・５，０００円 ・介護福祉士 ・・・１０，０００円 ・介護職員実務者研修修了者・・・５，０００円 ※他に扶養手当、住宅手当等あり ◆夜勤手当 ・１回／３，０００～４，０００円（４回～６回／月） １２，０００円～２４，０００円／月 |
青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）
| 企業全体の情報 |
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
3.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.3歳
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|---|---|
大卒の情報
|
新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和4年度
0人
令和3年度
0人
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
|
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
研修の有無
あり
研修内容
採用時研修、法人合同研修、外部研修、内部研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護職員初任者研修資格及び介護職員実務者研修資格を
取得する際は、受講日を勤務扱いといたします。 メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
キャリア段位制度
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|---|
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
| 企業全体の情報 |
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
25.0％
女性の管理職割合
66.0％
|
|---|
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。